*注：本篇法规已被《劳动部、人事部关于废止一批规章文件的通知》（发布日期：1988年5月7日 实施日期：1988年5月7日）废止（原因：自行失效）劳动人事部、全国职工教育管理委员会关于
进一步搞好青壮年工人技术补课工作的意见
（1982年12月3日 劳人培[82]20号）
中共中央、
国务院《关于加强职工教育工作的决定》和全国职工教育管理委员会等五单位《关于切实搞好青壮年职工文化、技术补课工作的联合通知》发布以来，青壮年职工文化、技术补课工作取得了很大进展。但是，有些地区、部门和单位还存在行动迟缓，抓得不力，或者只重视文化补课，忽视技术补课现象。为了进一步做好这项工作提出如下几点意见：
一、部署要得当
技术补课，是提高青壮年工人技术素质的一件大事。在工作部署上，文化、技术理论补课要交叉进行，互相促进，不要完全分开。形式可以灵活多样，要尽可能组织脱产轮训，并充分利用技工学校的条件。补课要紧密结合生产实际，同企业整顿、技术改造、推广新技术、新工艺结合起来，收到提高技术水平，提高经济效益的效果。
二、补课对象
凡１９６８年至１９８０年进入企事业单位，属于三级工（含三级工）以下的技术工种工人和在关键岗位上操作的工人，未经专业技术培训的，均应列入初级技术补课范围。熟练工种的青壮年工人技术补课的范围，由各部门、各地区根据生产和工作的实际需要酌定。
技术工种，一般指实行学徒制的工种。关键岗位，由企事业主管部门确定。
尚未转正的学徒工和已转正但未定级的工人，均按学徒培训的有关规定进行培训和转正、定级考核，不列为补课对象。
１９７９年以来认真进行过技术考核，并经上级主管部门审查，认为达到了《工人技术等级标准》三级工应知应会要求的，可不再补课。
技工学校毕业分配到对口工种专业的，中专毕业分配当工人的，正在职工大学、电大、函授大学学习的，长期以工代干的，均不列入补课对象。
三、补课的内容和要求
