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７．关于军队所属非军籍机关、事业单位职工工资制度改革问题
军队所属非军籍机关、事业单位职工一直执行地方的工资制度，这次工资制度改革，仍按国发＜１９９３＞７９号和国办发＜１９９３＞８５号文件执行，分别实行机关职级工资制和事业单位新工资制度，并继续实行军队服务津贴。考虑到这部分人员在军队工作的特殊性和目前工资相对较低的实际情况，这次将军队服务津贴标准由现行１０％提高到１５％，其中执行机关工资制度的，以基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资四项之和作为基数；执行事业单位工资制度的，以工资构成中的固定部分和３０％活的部分两项之和作为基数。所需经费，与其他新增工资一样，从军费中开支。
８．关于现行物价、福利性补贴和自行建立的津贴如何冲销的问题
这次工资制度改革，按规定纳入新工资标准６４元现行物价、福利性补贴和自行建立的津贴，既包括国家统一出台的项目，也包括地方和单位自行建立的项目。为有利于管理和操作，各地在冲销６４元时，要先冲销国家统一出台的项目。国家出台的项目不足６４元的，再冲销地方和单位建立的项目。
鉴于各地的补贴、津贴项目、标准不一、国家不统一规定纳入新工资标准的补贴、津贴的具体项目，由各地区按照上述原则上报纳入的６４元补贴、津贴具体项目的名称和数额。在京中央、国家机关可按国务院机关事务管理局的有关规定办理。
９．关于这次工资制度改革后，工作年限不满２０年的退休（退职）人员如何计发退休费（退职生活费）的问题
这次工资制度改革，对按国家政策规定退休（退职）的工作２０年以下的人员计发退休费（退职生活费）的比例作如下规定：
实行职级工资制度的工作人员，退休时工作年限满１０年不满２０年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按６０％计发；工作年限不满１０年的，基础工资和工龄工资按全额发给，职务工资和级别工资按４０％计发。
事业单位工作人员和机关工人，工作年限满１０年不满２０年退休的，其退休费按本人原工资（含活的部分）的７０％计发；工作年限不满１０年退职的，其退职生活费按本人原工资（含活的部分）的５０％计发。
按上述办法计发的退休费（退职生活费）加上此次未纳入工资标准的剩余补贴、津贴，如低于当地职工基本生产费用数额，可补足到当地职工基本生活费用数额。
１０．关于按国家现行有关规定享受原工资１００％退休费的退休人员，这次如何增加退休费的问题
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