第十四条 人事部门的工作人员，要认真学习并坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立改革的观念，深入实际，调查研究，加强人事工作决策的科学化和民主化，提高办事效率。要坚持原则，实事求是，公道正派，为政清廉，严格执行《邮电部门人事工作人员守则》（见附件二）。
第五章 人事部门的机构设置、人员编制及条件
第十五条 邮电部设人事司，人事司内部的机构设五个处，即：综合处、考核任免处，编制调配处、专业人事处、机关人事处。
第十六条 各省、自治区、直辖市邮电管理局和部直属局级单位，一般应设人事处（部）。地、市邮电局及相当一级的企事业单位，一般应设人事科。人事处（部）、科的人员编制，由各省、自治区、直辖市邮电管理局和部直属局级单位自行确定。
第十七条 各级人事部门的工作人员配备，应严格按照干部“四化”标准，注重政治业务素质和组织政策观念，选拔工作能力较强、作风正派、为政清廉，秉公办事的同志，一般应是中共党员。人事部门的领导人员应熟悉邮电专业知识和人事工作业务，具有一定的组织领导能力和基层工作经验。
第六章 附则
第十八条 本规定自发布之日起实行，由邮电部人事司负责解释。
附件一： 邮电部管理的领导人员职务名称表
一、部党组协助中央管理的领导人员：
部长、副部长，党组书记、副书记、党组成员，部外任职的原部级领导人员。
二、部党组协助监察部、审计署管理的领导人员：
驻部监察局、审计局局长、副局长。
三、部党组协助中央国家机关工委管理的领导人员：
部直属机关党委书记、副书记、纪委书记、副书记。
四、部党组管理的领导人员：
部机关各司、局（厅）的司、局长（主任），副司、局长（副主任），总工程师、总会计师、总经济师；局级巡视员。无委办正副主任。
