关于邮电部门干部档案管理的暂行办法
（１９８９年５月１０日邮电部发布）
第一章 总则
第一条 为加强邮电部门干部档案管理工作，根据中央组织部《干部档案工作条例》的精神，制定本办法。
第二条 干部档案工作，是人事管理工作的重要组成部分，各级领导和人事部门要加强领导，按照干部管理权限和集中统一、分级负责的原则，做好干部档案的管理工作。
第三条 干部档案管理的主要任务：
（一）保管干部档案；
（二）收集、鉴别、清理和整理干部档案材料；
（三）办理干部档案的查阅、借用和转递；
（四）登记干部职务的变动情况；
（五）通过档案熟悉干部，为干部工作提供情况；
（六）加强调查研究，不断改革，逐步实现干部档案管理工作的科学化和现代化；
（七）在业务上对下属各单位的干部档案管理工作进行指导。
第二章 档案内容及正、副本的划分
第四条 各级邮电部门管理的干部，应由人事部门建立能够历史地、全面地反映一个干部情况的档案。凡属既有主管单位又有协管单位的干部，其档案均应建立正本和副本。其他干部是否建立副本，由各单位自行决定。
第五条 干部档案正本，能全面反映一个干部的历史和现实情况的材料构成，包括下列内容：
（一）干部履历表、简历表、登记表；
（二）自传；
（三）鉴定；
（四）考核材料（包括业务技术的考核材料、测评材料）；
（五）政治历史问题的审查材料及甄别、复查材料；
（六）参加中国共产党、共青团和退党、退团的材料（预备党员的材料暂存基层党组织、待转正后再归入本人档案）；
（七）奖励（包括科学技术和业务奖励）及英雄模范先进事迹材料；
（八）处分、取消处分和甄别、复查材料；
（九）任免呈报表、晋升技术职务（包括任职资格）、学位、学衔审批表，入伍审批表，军转干部审批表，出国人员审查表，调整工资审批表，工资级别登记表，退（离）休、退职审批表，离休后提高待遇审批表等；
