（十）其他可供组织上参考的材料，如干部个人撰写的重要的思想、工作、学习总结和检查，死亡的悼词、生平，非正常死亡的调查处理材料。
第六条 干部档案副本，要能概括的反映一个干部的历史和现实情况，由正本中的部分材料构成，包括下列内容：
（一）干部履历表；
（二）各个阶段的主要鉴定；
（三）考核材料；
（四）政治历史问题的审查、甄别、复查、平反结论；
（五）奖励材料；
（六）处分、取消处分及甄别、复查、平反的决定；
（七）晋升技术职务（包括任职资格，学位、学衔审批表，出国人员审批表，工资级别登记表等。
正本中其他材料有重份的可以列入。
副本的整理按正本十类内容的分类次序排列。
第三章 管理范围
第七条 干部档案正本，由主管这一干部的人事部门管理；干部档案副本、由协管这一干部的人事部门管理。非协管和监管的单位不保管干部档案，可根据工作需要，建立干部卡片或保管一份干部履历表。
第八条 按照集中统一、分工负责的原则，干部档案由人事部门管理，工人档案由劳资部门管理。人数较少的单位，干部、工人档案，也可由人事部门统一管理。
第九条 被聘任或选举为领导干部的工人的档案，任职期间由人事部门管理，卸任后，仍退交劳资部门管理。
第十条 档案工作人员不准保管自已及其亲属的档案，应由主管领导保管。
第十一条 已退居二线的领导干部，又被选为省、自治区、直辖市、或地、州、市、县的人大代表、政协委员，其档案仍由原主管单位管理。
第十二条 干部离休、退休以后，其档案仍由原主管单位管理。易地安置的离休干部，其档案应转至安置单位的人事部门管理。
第十三条 领导干部死亡后，其档案一般退回本单位保管。
第十四条 干部被开除公职以后，其档案转至本人所在县（区）或相当于县级人事部门保管。
