九、增强企业技术开发和吸收能力。要把技术进步指标纳入企业承包责任制、厂长（经理）任期目标责任制和企业上等级的考核指标体系，与经营者的利益直接挂钩。企业都应自办或联办技术开发机构，并从税后利润中提取一定资金作为科技投入。企业与其技术开发机构要通过经营承包制、技术合同制等形式确立双方的责、权、利。技术开发机构以本企业的技术进步为中心任务，在完成本企业交付的科技任务的前提下，向社会开放，其收入主要用于技术开发机构自身的发展。厂办科研机构要逐步建立科技发展基金、集体福利基金、奖励基金和后备基金。经过批准，有的企业技术人员的专业职务可由企业自己评聘，在本企业内有效。企业技术人员在奖励、福利等方面应不低于第一线职工待遇。
高等院校所属科研机构要积极对外承担科研、设计等技术服务，承包、领办中小企业、乡镇企业，创办技术经济实体；技术纯收入可提取百分之五至十五奖励个人，提取百分之四十至五十作为科研机构的发展基金。
吸引京津等外省市科技力量为我省经济建设服务
十、大量邀聘驻冀部属科研设计机构、军队大专院校、厂矿企业和国家有关部门、京津等外省市科技力量在我省建立技术经济联合组织，创办技术经济实体，领办、承包中小企业、乡镇企业或进行其他技术服务。各级科技部门和生产单位要积极主动地争夺人才，借以推动技术进步，发展生产力。省外科技力量承担我省技术引进消化吸收、新技术新产品开发等，择优列入我省科技计划，给以资金支持；转让自行开发的科技成果，可从取得的技术纯收入中提取百分之十五至二十五奖励有关科技人员，均不计征奖金税；与我省组建的科研生产联合组织，投产后一年内分得的利润，可视同技术转让收入免征所得税；取得的科技成果可申报我省科技进步奖，获省级奖励的成果加发百分之三十奖金，并对做出重大贡献的单位和人员给予表彰奖励。
进一步放活科技人员，促进人才合理流动
十一、鼓励和支持科研设计单位、高等院校、大中型企业、国家机关和人民团体的专业技术人员和管理干部，到农村承包林果业、种植业、养殖业等技术，领办、承包小企业、乡镇企业，自办或联办技术开发服务组织、林果场、农场、养殖场和工业企业。在城市，鼓励人才密集的高等院校、研究院所，兴办各种不同所有制形式的新兴科技产业和高技术产业，允许科技人员创办集体、个体、合股等各种形式的公司、技术开发服务机构和企业，逐步形成技术密集园区。
