山东省企业劳动保险试行办法
（１９９４年３月１６日山东省人民政府）
根据省政府《关于加快建立全省社会保障体系的意见（试行）》，特制定本试行办法。
第一条 企业劳动保险的范围和内容
企业劳动保险范围包括城镇企业（含军队驻鲁企业、不在城镇的全民和县以上集体企业、三资企业）各类职工和个体劳动者。内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、供养直系亲属保险和失业保险等。
第二条 养老保险
（一）养老保险包括基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险。基本养老保险由国家和省统一立法，强制实行，适用于所有企业和个体劳动者。单位和职工必须按规定足额缴纳基本养老保险费。逐步建立城镇各类企业职工统一的基本养老保险制度。补充养老保险由单位根据实际情况建立。职工个人储蓄性养老保险由职工个人自愿参加。补充养老保险金和个人储蓄性养老保险金属职工个人所有，记入职工个人帐户。各项养老保险待遇均不计征税费。
（二）基本养老保险金按照社会平均工资和缴费工资多少及缴费时间长短计发。职工缴费满１５年的按社会平均工资的２５％计发，缴费满１０年不满１５年的按２０％计发，缴费满５年不满１０年的按１５％计发；缴费每满一年，发给职工本人指数化月平均缴费工资的１．４％。同时，根据社会平均工资增长率和全省零售物价总指数的变化，适时进行调整。
（三）建立省级养老保险调剂金。各市地历年滚存结余养老金的１０％于１９９４年６月底前上缴省社会保险机构，当年收缴的统筹养老金的３％于每季终了２０日内上缴省社会保险机构。
第三条 医疗保险
（一）医疗保险建立由国家、单位和职工三方合理负担的基金制度。医疗保险金由大病医疗保险统筹金、单位医疗保险调剂金和个人医疗保险帐户金组成。
（二）大病医疗保险统筹金按企业职工工资总额的３－５％计提，主要用于职工大病医疗费的开支，由县（市、区）社会保险机构统一收缴、管理和调剂使用。具体开支范围和标准，由各市地社会保险机构根据医学大病划分标准，结合医疗费用开支情况确定。
（三）单位医疗保险调剂金按职工工资总额的２－３％计提，由企业用于在职职工、离退休人员和职工供养直系亲属的医疗补助。
（四）职工个人医疗保险帐户金由单位按职工工资总额的５－７％提取，根据职工的情况，记入职工个人帐户，为职工个人所有。主要用于职工患病时按规定应由个人开支的医疗费用。
