河北省劳动和社会保障厅、省总工会、
省经济贸易委员会、省企业家协会关于
建立河北省协调劳动关系三方会议制度的通知
（冀劳社[2002]42号）
各市劳动和社会保障局、市总工会、市经贸委、市企业家协会：
河北省劳动和社会保障厅、省总工会、省经贸委和省企业家协会建立的劳动关系三方协调会议机制，应按照建立促进“劳动关系主体双方自主协调，政府依法调整”的目标，通过密切合作，共同就解决劳动关系中带有全局性、倾向性的问题发挥协调、咨询、研究和指导作用，共同促进劳动关系长期和谐稳定，推动我省企业改革的顺利进行和社会经济的持续发展。现制定河北省协调劳动关系三方会议制度如下：
一、三方会议的组成：
三方会议由省劳动和社会保障厅、省总工会、省经贸委／省企业家协会三方组成。省劳动和社会保障厅领导同志担任主席，省总工会和省经贸委／省企业家协会领导同志担任副主席。
协调劳动关系三方会议办公室由省劳动和社会保障厅的劳动工资处、省总工会的集体合同部、省经贸委的企业改革处、省企业家协会的雇主工作办公室抽调人员兼职组成，办公室设在省劳动和社会保障厅劳动工资处，其职责：负责三方会议日常的联络和协调工作；拟定协调劳动关系三方会议的议题，并负责通知、召集、督办、反馈等事项：完成领导交办事项或其它需办理的有失业务。
二、三方会议制的主要职责：
(一)协商和解决全省的重大劳动关系问题。为政府及有关部门制定协调劳动关系方面的政策和措施提出意见或建议；
(二)研究分析全省劳动关系状况并对发展趋势做出预测；
(三)宣传劳动法律、法规，总结交流协调劳动关系的经验：
(四)对劳动法律、法规实施’情况进行监督检查活动；
(五)对社会主义市场经济条件下的劳动关系调整问题进行理论研究；
(六)对各市建立三方协调机制和企业劳动关系协调工作进行指导。
三、协调内容：
(一)推进和完善平等协商、集体合同制度以及劳动合同制度；
(二)我省企业改制改组过程中的劳动关系；
(三)国有企业工资收入分配和各类企业薪酬管理：
(四)最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇、职业技能培训等劳动标准的制定和实施；
(五)企业劳动争议的预防、处理和三方办案问题；
