第九条 为了保障残疾人就业，实行残疾人劳动就业基金制度。
对安排残疾人就业没达到规定比例的企事业单位（财政全额拨款的事业单位除外），每少安排一人，按本单位上一年度职工年平均工资的60%缴纳残疾人劳动就业基金。单位缴纳残疾人劳动就业基金，企业从税前列支；事业单位有纳税义务的，从税前列支，没有纳税义务的，从其他经费中列支。
第十条 残疾人劳动就业基金主要用于：（一）补贴残疾人技术培训费用；（二）有偿扶持残疾人集体或个体开业；（三）生活困难的待业残疾人生活补助；（四）表彰在残疾人就业工作中作出显著成绩的单位和个人；（五）其他安排残疾人就业支出。
第十一条 企事业单位应于每年第四季度末将职工总数、残疾职工花名册和经统计部门审定的上一年度职工人均工资总额表，按隶属关系抄送市、县（市），区的残疾人就业服务中心（所），中央、省在连单位送市残疾人就业服务中心。
第十二条 残疾人就业服务中心（所），负责对各企事业单位按比例安排残疾人就业情况进行审查，向没有达到规定比例的单位发出《缴纳残疾人劳动就业基金通知单》。单位接到通知单后，须于翌年三月底前，将基金通过银行委托收款方式汇入就业服务中心（所）专设的银行帐户。
对无正当理由不缴纳基金的，除限期缴纳外，并从滞纳之日起按日加收应交金额5%0 的滞纳金。
第十三条 残疾人就业基金原则上不能减免，但因单位亏损等原因确有困难的，经所在地残疾人事业领导小组批准，可减免或缓交。
第十四条 残疾人就业服务中心（所）收取的就业基金，应专户储存，专款专用，并接受财政、审计部门的监督。
第十五条 各机关、团体，亦应按照《
中华人民共和国残疾人保障法》和本规定，适当安排残疾人就业。
第十六条 本规定有大连市残疾人事业领导小组负责解释。
第十七条 本规定自发布之日起施行。
