|
（九）改组为股份制、股份合作制的企业，其原有的债务经与债权人协商同意后，可以转为股权。
（十）企业置换职工身份的具体标准，按基数2000-6000元；每人工龄股为180-350元／年的标准测算。企业可根据实际情况自行掌握。具体方案由企业主管部门改革领导小组批准后执行。企业在不突破以上所列标准总额的前提下，应按职工工龄长短、技能高低、贡献大小等项内容划股给企业职工，作为职工在本企业持有的股份。该股份的所有权归个人所有，可以赠与、转让、继承。
（十一）用于置换身份的资产或补偿款原则上都应投入到新企业中，用于企业的生产经营活动。
（十二）企业原有职工全部实行置换身份后，所剩余的企业净资产，鼓励社会法人、自然人全部买断。一次性交清的可折股出售，折股比例最高不得超过七折。但是用于置换职工身份的费用不得享受折股的优惠。企业的现任法定代表人，经有关部门审核批准后，在购置企业置换职工身份后的剩余净资产时，除可享受折股优惠外，还可延长3-5年付款期。但第一次交付的比例不得低于剩余净资产的30％，交付金额最低不得低于5万元。个人购买企业的，买入者除交付应付价款外，还应交纳抵押金或以资产抵押，并经公证部门公证；方可取得经营权。抵押金额或抵押资产最少不得低于5万元。
（十三）国营职工和集体职工混岗的企业，其集体职工的社会统筹费用原则上从集体净资产中扣除，如确有困难，经市经济体制改革领导小组批准，可从国有净资产和联社资金中支付。
（十四）破产企业的呆死帐，由破产清算组核实并报法院同意后认定。其他企业改制中需确定呆死帐的，经企业主管部门改革领导小组审核，报请市政府批准后，由产权所有部门办理认定手续。
（十五）历史包袱沉重、银行贷款死滞，职工基本生活失去保障的企业，经上级主管部门批准，可以采用整体或部分拍卖资产或以资抵贷，抵贷返租的方式，盘活存量，搞活企业。规模小，实力差，缺乏竞争力、自身经营比较艰难的企业，可在生产要素互补，生产经营互联的前提下，以资产为纽带，通过兼并、转让、划拨、联合、参股、控股等手段，结成企业联合体，实行股份制改造。
（十六）资不抵债和严重亏损且扭亏无望，达到破产条件，而实施破产有困难的企业，可解散重组，即政府、银行、税务部门共同清理企业现有资产和债权、债务，根据资产状况，协商确定一个比例，将现有资产分成三块：首先交社保部门一块，用于安置离退休职工；其次留给企业一块，用于安置在职职工；最后分给税务、银行等其他债权人一块，用于清偿债务，然后企业解散。
（十七）净资产少，债务负担沉重，难以支付企业改革成本的困难企业，可以在本系统内，与其他企业资产调剂使用。调剂使用资产的具体方案由主管部门制定后，报分管领导审批，由主管部门办理具体手续。
|
