（三）专业技术业绩、贡献突出，并应具备下列条件之一：
1、在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国际国内领先或先进水平。
2、在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题，并取得显著的经济效益和社会效益。
3、在社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的学术带头人。
4、在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献的人员。
5、长期工作在教育、教学工作第一线，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了重大作用，所创新的教育理论或教学方法，经省（部）级教育行政部门鉴定并普遍推广，成效显著并为同行所公认。
6、长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
7、长期在卫生工作第一线，医术高超，多次成功地治愈疑难、危重病症；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
8、在文化艺术、新闻出版领域，成绩卓著，享有盛誉，是本领域的带头人。
9、在教练执训工作中成绩卓著，为发展我国体育事业做出重大贡献的职业体育教练员。
四、推荐程序
推荐选拔工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行自下而上、按照隶属关系逐级向上推荐人选的方法。非公有制企业事业单位向所在地人力资源和社会保障部门推荐人选。
推荐过程中，要认真组织同行专家评议，广泛听取各方面的意见。没有进行专家评议或专家评议没有通过的，不得作为推荐人选。推荐人选上报前，须将《推荐享受国务院颁发政府特殊津贴人员基本情况一览表》在专家所在单位公示3天，无异议后方可上报。省人力资源和社会保障厅将会同有关部门根据选拔条件，组织专家对推荐人选进行评议，确定拟上报人选，并在山东人事信息网公示。公示无异议的，报省政府审定，向人力资源和社会保障部推荐。五、申报材料
（一）需报送的材料有：
1.综合报告1份。内容包括人选推荐情况、专家评议情况、公示情况等，并附专家评议结果汇总表（参阅附件4）。报告须加盖单位公章，并注明联系单位、联系人及联系电话。
