考评指标

设定

分值

考评要求

考评方法

评分标准

扣分原因

自评得分

组织领导

15

建立健全领导小组，组织协调好，工作落实好。

查阅文件、台帐，县（市）区有否建立领导小组；考评组织协调、工作落实情况。

1、　建立健全组织的（得5分）、组织不够健全的（得3分）、未建立组织的（不得分）；

2、　组织协调情况：一年召开工作会议1至2次（得10分），未召开工作会议的（扣5分）。

开展宣传

15

积极开展宣传活动，社会效果好，群众对奖扶制度知晓率达85%以上。

查看宣传资料制作发放或组织宣传活动情况；进村入户或抽样问卷调查。

1、　发放宣传资料或一年组织一次宣传活动的（得5分），年内未发放宣传资料或未组织宣传活动的（扣2分）；

2、　群众对奖扶制度知晓率达85%的（得10分），每降低一个百分点扣0.5分。

部门职责

15

部门职责明确，有具体负责的科（室）和人员，职责落实；积极协调配合。

查看有否制定部门职责，具体负责的科（室）和人员落实情况。

1、　有负责的职能科室的（得7.5分），无职能科室不得分；

2、　有指定专人负责的（得7.5分），无专人负责的不得分；

资格确认

15

严格遵守奖励扶助对象的确认程序，把握政策口径，准确确认对象。

查看奖励扶助确认对象档案和资料。

1、　复核率、公示达到要求的（得5分），未达要求的（扣2分）；

2、　无将不具备条件的人列入奖励扶助对象（得10分），发现不具备条件的，每一例扣5分，直至本指标分值10分扣完为止。

个案登记

与信息管理

15

奖励扶助对象的个案信息登记和管理，做到准确、及时、全面监测并掌握奖励扶助制度目标人群的有关情况；严格遵守《个案登记与信息管理办法（试行）》，确保个案信息无虚报、无遗漏、无差错、无延误。

查看奖励扶助对象信息管理软件及管理与使用情况。

1、　建立奖励扶助个案信息管理系统的（得10分），未建立个案信息管理系统的（扣5分）；

2、　个案信息无虚报、无遗漏、无差错、无延误的（得5分），发现一例的（扣1分），直至本指标分值10分扣完为止。

社会效益

25

实施奖励扶助制度，在稳定农村低生育水平，促进农村计划生育家庭发展，帮助和引导农民群众转变生育观念，缓解农村出现新的贫困家庭的影响和作用。

利用召开座谈会或个别座谈和抽样调查问卷的方法，了解群众对计划生育工作的满意度等情况。

1、　群众生育观念转变，计划生育符合率有明显提高的（得5分）；

2、　独生子女领证率明显提高的（得5分）；

3、　主动放弃二孩生育指标人数年度内提高0.1个百分点以上的（得5分）；

4、　贫困家庭中实行计划生育家庭的比例变化（得5分）；

5、　群众对计划生育工作的满意度达85%的（得5分）, 每降低一个百分点扣0.5分，

注：评价标准：60一70分为一般，70一85分为较好，85一95分为良好，95分以上为优秀。　

委托发放单位：