（四）坚持从严治政，促进领导干部廉洁从政
12.认真贯彻落实《
中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称
《廉政准则》）。以贯彻实施
《廉政准则》为契机，进一步规范领导干部从政行为。全面执行领导干部报告个人有关事项制度、收入申报制度，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容。健全相关制度规定，加强对配偶子女均已移居国（境）外公职人员的管理。进一步规范离退休领导干部在企业和各类学会、协会、基金会任职行为。推行领导干部廉政承诺制，实施廉政档案动态管理，建立完善廉情信息库。加强对
《廉政准则》贯彻执行情况的监督检查，严格管理措施，及时纠正违反规定的行为，并对相关责任人严肃处理。（牵头单位：市监察局）
13.加强廉政教育工作。贯彻为民、务实、清廉的要求，以党性、党风、党纪教育为重点，加强对公务员队伍特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育。推行分类、分层、分批廉政教育，大力开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。加强廉政教育资源整合，构建反腐倡廉教育基础平台和长效机制。加强廉政文化建设，注重正面引导，积极探索利用互联网等传播手段开展反腐倡廉宣传。（牵头单位：市监察局）
14.加强国有企业反腐倡廉建设。严格执行国有企业负责人薪酬管理相关规定，进一步规范国有企业负责人补充保险和职务消费。落实《
国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，建立健全国有企业负责人和高层管理人员收入公开制度，进一步完善国有企业领导人员报告个人有关事项等制度。充分发挥国有资产监管部门、监察机关和审计部门、职工代表大会等作用，加强对国有企业重要经营领域和关键管理环节的监督，强化对企业兼并重组过程的监督，防止国有资产流失。（牵头单位：市国资委）
（五）改进政风行风，加强行政机关作风和效能建设
15.加强机关作风与效能建设。大兴求真务实、开拓创新、艰苦奋斗之风，以良好的政风带动社会风气的进一步好转。坚持领导干部定期接访、定期下访、及时阅处群众来信，对群众反映的问题限时办结、及时反馈。全面推行行政执法责任制，健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度。认真落实政风行风建设责任制，继续开展民主评议基层站所活动。深入开展机关作风与效能评议，社会评议评价体系，建立健全网络评议机制，不断提高工作成效。每季度的1日到10日对机关作风效能建设开展一次网络评议。以贴近基层、关注民生、服务群众为重点，加强政风行风热线工作。完善行政投诉网络，拓宽作风效能投诉受理渠道，及时受理、核查群众投诉。严格落实党政领导干部问责暂行规定，强化行政问责，加大对行政不作为、乱作为行为的问责力度。（牵头单位：市监察局）
