根据成委办[2003]35号文规定，按照属地化管理的原则，我市采取企业退休人员人事档案移交街道（乡镇）集中管理、区（市）县社会保险经办机构管理或委托档案专业机构管理三种管理模式，具体接收管理人事档案机构由各区（市）县结合本地实际情况确定。

　　1、整理退休人员人事档案。企业将退休人员人事档案归类整理，排列编号，建立纸质和电子档案目录，立卷装订密封，加盖单位印章，保证其内容完整齐备。档案材料主要包括：招工登记表；履历表；自传材料；鉴定、考察、考核材料；学历、学位、学籍、培训与专业技术情况材料；加入党团组织的材料；奖励材料；处分材料；招工、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、在职时工资变动登记表、退休审批表、待遇审定表、个人账户结算表等；其他可供组织参考的材料。

　　2、移交退休人员人事档案。企业持上述《确认表》、《花名册》及人事档案密封卷原件（附纸质和电子版档案目录），直接移交到退休人员居住地区（市）县确定的档案管理机构。

　　（四）档案管理机构接收管理人事档案工作程序。

　　1、接收退休人员人事档案。档案管理机构根据企业提供的《确认表》、《花名册》以及纸质和电子档案目录，不拆启档案封条，逐一清点核对人事档案卷（册）数。对企业移交手续资料齐全，档案密封完整，名册相符的，应出具《成都市社会化管理退休人员人事档案移交回执》（见附表五）。

　　2、管理退休人员人事档案。档案管理机构应对退休人员人事档案统一编号，有序排列，并依次登记案卷目录，建立台帐，录入电脑，实行系统化管理。

　　（五）社会化管理退休人员跨社区（地区）转移程序。

　　凡已移交街道（乡镇）社区实行社会化管理的企业退休人员，跨社区（地区）转移居住地，需要变更社会化管理服务机构的，原则上一年办理一次转移手续。

　　1、在成都市行政区域内跨社区转移。退休人员凭有效居住证明材料，到转入地街道（乡镇）社区劳动保障工作机构填写《退休人员跨社区（地区）转移申请表》（见附表六，以下简称《转移申请表》）。转入地核实其为本社区常住居民后，通过社会化管理信息系统确认退休人员社会化管理关系，签署同意转入意见，并在5个工作日内按程序接收，编入互助小组，提供相应的社会化管理服务。

　　2、在成都市行政区域外跨省市地区转移。退休人员本人或代办人到转入地街道（乡镇）社区劳动保障工作机构填写《转移申请表》（附表六），转入地社区审核签署同意转入意见后，退休人员本人或代办人持该表到转出地街道（乡镇）社区劳动保障工作机构办理转出手续，街道（乡镇）社区应在5个工作日内为其办结转出手续。

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