（七）建立新设会计师事务所（分所）辅导期制度。将会计师事务所（分所）设立之日起1年作为辅导期，由省财政厅会同省注册会计师协会制订辅导期治理标准，指导新设事务所健全管理制度，规范总分所管理，严格风险控制，完善内部治理。辅导期满，纳入会计师事务所综合评价体系管理。
（八）探索建立注册会计师分类分级管理制度。注册会计师协会要研究探索注册会计师胜任能力分级分类评价体系，引导注册会计师不断提高综合执业能力，优化专业人才结构，为会计师事务所业务结构调整提供支撑。
四、深化结构调整，开辟加快注册会计师行业健康发展新格局
（九）深化结构调整促进发展。引导会计师事务所以差异化发展战略为导向，以人才结构为基础，以注册会计师能力结构为核心，以业务结构为支撑，以事务所组织形式为承载，深入推进行业结构调整，形成定位准确，服务特色鲜明，服务领域各有侧重的行业格局。
（十）拓展执业领域加快发展。会计师事务所要勇于开拓创新，不断挖掘市场需求，深化专业服务供给，在巩固公司财务会计报表审计、资本验证、涉税鉴证等传统业务的基础上，鼓励会计师事务所积极向内部控制咨询、管理咨询、并购重组、资信调查、绩效评价、司法鉴定、投资决策、IT审计咨询等业务范围拓展。
（十一）引导事务所重组联合实现跨越发展。各级财政部门要引导具备一定规模和实力的会计师事务所，采取平等互利、公平自愿原则，强强联合成为大型会计师事务所；支持具备条件的会计师事务所设立分所，扩大规模，壮大实力；鼓励信誉良好、成长快速的小型会计师事务所优化重组，成为中型会计师事务所。
（十二）突出精专特色实现差异化发展。小型会计师事务所要转变发展理念，注重面向中小企业、农民专业合作社、村集体经济组织、城市业主委员会以及其他新兴经济组织和社会组织等，提供专项服务，精耕细作，实现产品专业化、市场细分化、客户专门化。
（十三）扩大开放提升发展。鼓励省内会计师事务所和国内大型会计师事务所合并或成为分所，实现规模化发展；促进我省会计师事务所加入国际会计公司成为其成员所、联系所，利用国际网络，吸收先进技术，引进先进管理模式，培养国际化人才，扩大发展空间；鼓励会计师事务所与我省“走出去”企业合作，在境外建立设立代表处、分支机构，建立国际网络，为我省企业走出去提供优质服务。
