（4）制定应急管理网络运行维护与信息安全保密制度，信息审批、发布和登记制度；落实安全防范措施，全年无重大信息安全事故。

　　考核办法：3分。少一项制度扣1分；出现重大信息安全事故扣3分。扣完为止。

　　（5）推进应急平台建设，按照相关文件要求抓好应急系统平台建设（改造）工作，提高应急调度、协调效率，提升防范突发事件的技能。

　　考核办法：10分。未按照有关文件要求抓好应急系统平台建设（改造）工作扣5分。扣完为止。

　　（二）市人民政府应急管理工作重点部门（100分）

　　1.全面提高应对各类突发事件的应急处置能力（40分）。

　　（1）建立健全部门（行业）突发事件应急机构，成立应急管理工作领导小组，明确分管领导和专职管理人员，确保相关人员24小时通讯畅通。

　　考核办法：10分。机构不健全扣1-10分；相关人员联络不上1次扣2分。扣完为止。

　　（2）结合实际，建立部门（行业）突发事件应急处置专家技术小组和专业处置队伍。

　　考核办法：5分。无文件（名单）扣5分，无相关管理制度扣5分。扣完为止。

　　（3）编制和完善部门（行业）突发事件应急预案；全年开展或参与应急预案演练1次以上。

　　考核办法：10分。无应急预案扣5分；未开展或未参与应急预案演练扣5分。扣完为止。

　　（4）建立部门（行业）突发事件安全隐患排查处置台帐及相关制度。

　　考核办法：5分。无台帐扣5分；无相关制度扣5分。扣完为止。

　　（5）根据专项或部门应急预案要求，建立突发事件相关应急物资储备库，配备一定数量的应急物资。

　　考核办法：5分。未建立并配备相关应急物资扣5分；未建立相关管理制度扣5分。扣完为止。

　　（6）开展应急宣传教育工作，全年受相关业务知识教育群众不低于1500人次。

　　考核办法：5分。受教育群众每少100人次扣1分；无相关印证材料扣3分。扣完为止。

　　2.及时有效地处置各类突发事件（35分）。

　　（1）建立健全部门（行业）突发事件监测预警系统；统一口径，规范程序，及时准确地向市政府上报部门（行业）突发事件信息，不发生瞒报、迟报、漏报、误报行为。

　　考核办法：10分。未建立预测监测系统扣5分；监测预警系统不健全扣1-3分；出现瞒报、迟报、漏报、误报行为一次扣5分。扣完为止。

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