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统筹规划全市城乡一体医疗保障体系建设工作；拟订全市医疗、工伤、生育保险规划、管理办法并组织实施；拟订全市医疗、工伤、生育保险基金管理办法；组织拟订工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；拟订市区机关、事业单位补充医疗保险、工业企业补充工伤保险管理办法并组织实施；负责市区医疗保险定点医疗机构、药店的资格审核、审批与年审；拟订工伤医疗、生育产假期间的津贴标准；负责全市机关、企事业单位、社会团体、民办组织因工负伤、因病非因工伤残人员的劳动能力鉴定工作；组织工残人员生活护理等级、配置辅助器具和因工死亡职工供养亲属劳动能力鉴定，工伤停工期间治疗与康复和疾病与工伤关联的确认；拟订全市工伤康复发展规划，负责全市工伤职工康复治疗方案的审核，组织工伤康复价值评定，安排职工进行工伤康复；承担市基本医疗保险制度改革领导小组办公室、市城镇居民基本医疗保险联席会议办公室和劳动能力鉴定委员会办公室日常工作。
（十五）农村社会保险科。
拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障的规划、办法和标准并组织实施；指导市辖各县（市）区农村社会保险业务操作规程及业务档案管理工作；会同有关方面拟订全市农村社会保险基金管理办法，对市辖各县（市）区农村社会保险基金管理使用情况进行监督检查；拟订土地征用中落实被征地农民社会保障措施的审核办法；指导全市农村社会保险机构队伍建设和业务培训工作。
（十六）调解仲裁管理科。
综合管理全市劳动人事争议处理工作；拟订劳动人事争议调解仲裁工作制度和政策，规划全市劳动人事调解仲裁体系，推进仲裁工作和队伍规范化建设，负责全市专、兼职劳动人事争议仲裁员的年度培训和调解员的业务培训；指导用人单位依法规范人力资源管理制度，建立劳动人事争议预防机制，为用人单位提供劳动合同（聘用合同）鉴证服务；依法处理劳动人事争议案件，协调处理市内重大劳动人事争议案件；承担市劳动人事争议仲裁委员会日常工作。
（十七）劳动保障监察科。
拟订劳动保障监察工作制度；推进劳动保障监察工作和队伍规范化建设；组织实施全市劳动保障监督检查工作；依法实施市区用人单位劳动保障监察工作，查处和督办重大劳动保障违法案件；指导全市各级劳动保障监察机构开展劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织协调全市重大劳动保障违法事件和突发事件的处理工作，负责建筑领域农民工工资清欠工作；负责检查处理非法使用童工、女工和未成年工工作。
（十八）人事科。
负责局机关和所属事业单位的机构编制、干部人事、工资福利等工作；负责承办本局对外交流与合作工作；负责全市人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；组织实施全市人力资源和社会保障系统争先创优工作；拟订局机关和直属单位干部职工学习计划并组织实施；拟订局党委中心组学习计划并组织实施；负责局机关公务员年度考核工作；负责局机关和直属单位人员信息统计管理工作。
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