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(四)加分与减分
1.加分。下列情形给予加分：市州政府(指市州本级，不包括所辖各级各部门，下同)、省直有关单位(指本级机关，不包括二级单位，下同)列为绩效评估指标的工作，受到党中央、国务院表彰的每次加10分，受到省委、省政府表彰的每次加5分；市州政府反映工作成绩的主要指标增长率(指地区生产总值增长率、城镇居民可支配收入增长率、农村居民人均纯收入增长率、财政总收入增长率、全社会固定资产投资增长率和社会消费品零售总额增长率，下同)在全省排位每前移1位的，每项加1分，每项最高加分不超过5分；市州政府反映工作成绩的上述主要指标在全省保持第一位的，每项加3分，保持第二位、且位置没有后移的，每项加2分；为全省经济社会发展作出了突出贡献，经省委、省政府主要领导批准，视情况加5-10分。加分事项，由被评估单位在年底前向省绩效评估委员会办公室申报，省绩效评估委员会办公室审核后，报省领导审定。
2．减分。凡列为绩效评估指标的工作，受到党中央、国务院通报批评的每次扣10分；受到省委、省政府或国家部委通报批评的每次扣5分；因工作人员(指各地各部门所有的在编在岗干部职工)失职渎职造成重大损失和重大影响的视情节轻重每次(项)扣1-5分。扣分事项由相关部门提出意见，省绩效评估委员会办公室审核，报省领导审定。
(五)汇总评估情况
省绩效评估委员会办公室汇总评估情况。得分计算方式为：被评估单位绩效评估综合得分＝指标评估得分＋公众评估得分＋内部评估得分＋加减分。
(六)拟定评估等次
评估结果分为合格、不合格等次，事迹特别突出的单位，经省委、省政府领导审定，可评为先进等次。
1．综合得分在600分以上的为合格单位。
2．有下列情形之一的，为不合格单位： (1)综合得分在600分以下的；(2)因工作失职渎职造成重大损失和恶劣影响，经省绩效评估委员会研究并报省委、省政府主要领导审定，认定为不合格的。
(七)申诉与复核
省绩效评估委员会将评估情况在一定范围内进行公示。各市州政府、省直有关单位若对评估结果有不清楚或持有异议的，可以在5个工作日内以书面形式向省绩效评估委员会办公室提出申诉，办公室在接到申诉后10个作日内复核并予以答复。
(八)结果公布
省绩效评估委员会将绩效评估结果报省委、省政府审定后，组织召开全省政府绩效评估工作总结表彰大会，在一定范围内通报评估结果，对先进单位进行表彰奖励。
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