2.精心组织专题研讨会。由市委宣传部牵头，市委党校、市委讲师团参与，围绕产业发展需要和市委、市政府中心任务和重要工作节点组织专题研讨会。市和县（市、区）每年分别举办2期主要领导干部参加的专题研讨会，研究解决有关问题；围绕普及重点产业基础知识，市和县（市、区）每年至少举办1期有关部门负责人和相关干部参加的专题研讨会。

　　3.强化学习中心组学习。各级各单位党委（党组）学习中心组每月要组织1次以上集中学习。坚持办好“湛江学习论坛”，每年有计划邀请知名专家、教授开设专题讲座不少于6期。县（市、区）和市直单位每两个月至少举办1次专题讲座。

　　4.积极组织高校和境外培训。继续在北京大学、清华大学、中山大学等全国13所高校干部培训基地及驻湛有关院校开展干部培训，提高干部培训层次。市每年在高校举办各类专业培训班6期以上，培训干部300人左右。各县（市、区）、市直各部门也要从实际出发，利用高校、技校教学资源，举办各类专业短期培训班。围绕加快转变经济发展方式有关专题，市每年组织50名左右干部出国（境）进行相关知识培训。

　　（二）自主选学。

　　1.自主报名参加短期专题知识培训班。由市委组织部会同市委党校研究出台具体实施办法，根据培训需求调研掌握的情况，每年开设不少于20个短期专题知识培训班，每专题办班时间1至3天。由市委党校编制包括培训专题及课程、开班时间、授课教师和培训机构等信息在内的《干部自主选学课程菜单》供干部参考。授课时间安排在每年的4月、6月、9月和11月，授课前1月为集中报名时间。干部根据《干部自主选学课程菜单》，选择培训专题、机构和时间，填写《干部自主选学报名表》，向所在单位提出申请，经批准，由所在单位组织人事部门统一向市委党校报名。对符合开班条件的培训班次，由市委党校协调相关培训承办机构组织教学。建立有关管理考核制度，对学时统计、学分登记、考试考核等作出明确规定。今年下半年开始试运作，2011年在全市推开。

　　2.自主登陆“干部在线学习平台”选学。由市委组织部牵头，市委党校、市人力资源和社会保障局、市经济和信息化局参与，共同建设“湛江市干部在线学习平台”，集中上载包括加快转变经济发展方式要求相关知识在内的课件，并定期更新，扩展和丰富干部在线学习资源，方便干部根据需要上网自主选学。配套出台有关管理考核办法，对学时统计、学分登记、考试考核、学习通报等作出明确规定。今年内要完成平台的建设并开始试运行，从2011年开始供全市市直机关公务员使用。

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