14、开展“和谐劳动关系示范区”评选活动。以和谐工业园区为蓝本，制定评比标准，对优秀园区授予和谐劳动关系示范区荣誉称号，带动企业发展和谐劳动关系，提升管理水平。（由市人力资源局牵头，各镇街、市总工会、市工商联、市企业联合会配合）

　　15、开展“员工满意企业”评选活动。在“劳动关系和谐企业”评选活动的基础上，根据企业遵守法律法规情况和企业员工调查意见，组织开展“员工满意企业”评选活动，对员工满意率达一定比例以上企业授予“员工满意企业”荣誉称号，促进企业自觉加强人文关怀、改善用工环境。（由市总工会牵头，各镇街、市人力资源局、市工商联、市企业联合会配合）

　　16、开展以“企业爱职工，职工爱企业”为主题的活动。评选“爱企业优秀职工”和“爱职工优秀厂长（经理）”，弘扬爱岗敬业、奉献社会的职业道德风尚，营造和谐温馨工作氛围。（由市总工会牵头，市工商联、市企业联合会配合）

　　（六）引导企业开展文体娱乐、健康教育活动

　　17、积极推进企业文化建设。指导企业完善图书馆设施，开展创建“职工书屋”活动，引导企业设立文化活动室和休闲体育活动等场所，配置休闲健身器材，通过举办职工书画摄影比赛、广场舞比赛、读书节活动、趣味运动会、歌唱比赛、文艺晚会等职工喜闻乐见的形式多样的业余文化活动，努力营造轻松、和谐的工作及生活氛围，打造积极向上的企业文化。（由市文广新局、市总工会、团市委、市工商联、市企业联合会负责）

　　18、开展“青春健康教育”宣传活动。在企业普及青春健康教育知识，加强对青年职工、妇女职工的关爱，引导职工健康成长、健康生活。（由市计生局、市妇联负责）

　　（七）优化公共服务，拓展职工发展空间

　　19、推进农民工积分制入户城镇工作。贯彻落实《关于开展农民工积分制入户城镇工作的指导意见》（粤府办〔2010〕32号），出台相应配套措施和实施细则，有计划地让符合条件的农民工参加积分制入户，增强农民工的归属感和认同感。（由市人力资源局、市公安局、市新莞人服务管理局等有关部门负责）

　　20、实施职工素质提升工程。组织实施“创业东莞”工程、“新莞人培训”工程，开展职业技能竞赛，通过实施创业就业培训、技能提升培训和岗前练兵，加快技能实训公共载体建设，进一步提升劳动者的整体职业技能水平；大力发展成人高等学历教育，加大校企合作力度，鼓励企业职工多渠道、多方式、多方面提升技能素质；开展特种作业人员和注册安全主任培训，确保特种作业人员和安全管理人员持证上岗，提升职工安全生产技能水平。（由市人力资源局、市教育局、市安监局负责）

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