各分局和局属各单位也要成立领导小组，制定具体实施方案，确定专人负责抓好此项工作。
（二）突出重点，讲求实效。在当前和今后一段时期，我局要继续实行局领导班子成员牵头抓重点工作落实制度，推行重要工作“限时办结制”，在抓落实上见到更大成效。要在抓落实上见分晓、比高低、论英雄，在执行上比精神、比速度、比质量，创新思路，破解难题，坚决完成好各项工作任务。同时，通过督查倒逼落实，为重点工作的落实提供有效的保障机制。一是用对党和人民高度负责的精神引领执行力。抓好学习教育，通过自学、集中学习、辅导报告等形式，组织不少于3天的教育活动，并结合实际开展“四个一”活动：主要负责同志围绕提高执行力讲一堂课，开展一次提高执行力“大家谈”活动，面向管理或服务对象集中听取一次意见，领导干部、机关干部以普通群众身份体验一次办事服务。通过教育，切实增强国土资源领导干部的宗旨意识、责任意识、服务意识、效率意识，努力创造一流的工作业绩。二是用学习创新的成果充实执行力。必须加强学习，锐意创新，把学习创新的成果充分运用到提高工作能力和增强工作效果上。要进一步改善国土资源部门党员干部的知识结构，强化素质，不断提升抓住主要矛盾、破解发展难题的能力，提升协调各方关系、化解各种矛盾的能力，提升自主创新、领导科学发展的能力，提升坚持公平正义、依法行政办事的能力。三是用科学管用的制度保障执行力。围绕提高执行力，建立健全一套量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明的机制。结合规范国土资源权力运行工作，建立岗位目标管理责任制，科学界定和细化每个部门和岗位的工作职责，做到人人有任务、人人有目标、人人有责任，形成层层抓落实、人人抓落实的机制。建立重点工作项目专责制，成立专责小组，保障重点工作高效运转。建立重要工作限时办结制，实行严格的阶段控制和定期报告、通报制度。建立以目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实的机制。
（三）加强监督，严格问责。一是加强监督检查。对重大项目、重点工作以及市委、市政府和省国土资源厅交办的重要事项，建立工作台帐，由纪检组、办公室、人事科全过程进行督查督办，及时发现问题，确保各项工作目标能够如期完成甚至超前完成。同时，公布作风建设举报电话，主动接受监督。完善监督体系，广泛引入社会监督、群众监督和舆论监督，畅通群众监督渠道。二是健全效能投诉处理机制。建立反映问题查处反馈机制。积极发挥行政效能投诉中心作用，完善效能投诉处理程序，提高投诉办理效率。三是严格问责追究。严格执行《
关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，做到有权必有责，问责必从严。通过“不落实的事”查“不落实的人”，通过处理“不落实的人”促“不落实的事”，凡是对重大决策和工作部署消极应付，不履行或者不正确履行工作职责，造成时机延误，重要工作不能按时完成的；工作效率低下，服务质量差，纪律松弛，“吃拿卡要”的；因工作不力、措施不到位，导致发生重大事故、事件、案件的；对损害人民群众合法权益的问题久拖不决，群众反映强烈的；干扰、阻碍作风建设督查，拒不接受批评，执行力问题突出又不积极整改的，必须按照规定程序予以问责。
