五是组织环保行政执法人员培训。每年举办2期环境监察人员培训班，5年内对环境监察人员轮训一遍。除继续坚持以提高环保行政执法人员的依法行政水平和职业道德修养为目标，重点培训颁布的环保法律法规、环境行政执法程序以及执法人员行为规范等内容外，培训中应将加快转变经济发展方式基础知识作为一项重要的内容。
2、专题讲座。充分利用广东环保学习论坛的平台，每月至少一次邀请专家为厅机关干部及直属单位领导干部分专题讲授我省重点产业、优势产业等的相关知识，系统了解掌握先进制造业、现代服务业、战略性新兴产业等基础知识。
3、自主选学。定期开展干部培训需求调研，把组织需求、岗位需求和干部需求有机结合起来，积极创造条件，支持和鼓励干部开展自主选学。
4、读书交流：干部每年集中读书时间不少于5天。坚持每月读一本书、每月写一篇心得体会、每季度进行一次学习交流活动，每半年组织一次读书心得评比，要将读书活动与学习现代产业知识结合起来，与提高服务加快转变经济发展方式的能力素质结合起来。读书交流以省统一编印的《现代产业体系知识问答》系列丛书为基本读物，厅机关将根据环保特点适当选取、编印与现代产业知识相关的读物供干部学习使用。
三、具体要求
（一）加强领导，明确责任。
我厅成立培训工作领导小组，“一把手”亲自抓。同时，与当前正在开展的“加强学习型机关建设，推进环保事业科学发展”的活动结合起来，建立目标责任制。各处室、直属单位要结合自身实际工作，制定学习培训计划，并抓好落实。各级领导干部要发挥表率作用，积极带头参加各项培训，并创造条件鼓励和支持本处室（单位）干部参加学习培训。
（二）加强考核，确保实效。
我厅将此次大规模培训干部工作开展情况作为考核各级班子的重要内容；将干部参加学习培训情况与干部的考核结合起来，建立干部述学制度，让干部在年度考核述职述廉的同时汇报学习培训情况；建立干部培训信息档案，及时登记干部参加培训的主要情况，把干部参加学习培训的情况作为选拔任用的重要依据。加大培训经费的投入，确保大规模培训干部任务的完成。
（三）加强宣传，营造氛围。
采用多种方式加大干部培训工作重要性的宣传力度，增强广大干部参加培训的责任感、紧迫感和自觉性。厅机关将充分利用珠江环境报、环境杂志、环境保护公众网、短信平台等手段，多形式、多层次、多角度宣传大规模培训干部的进展情况和好经验、好做法，努力营造大规模培训干部的良好氛围，各处室、各直属单位要及时宣扬培训活动中涌现出来的好人好事，确保此项活动深入人心。
