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2．强化法规学习培训。定期汇总边检最新法规要求，及时向码头企业进行法规宣传，码头企业积极配合边检开展专题学习培训活动。及时了解掌握企业发展形势，开通法律援助热线，联合开展现场办公，定期分析研究出入境数据，实现信息预警、防范指导、法律援助等常态化发展机制。适时开展警企交流研讨活动，共同研究防范措施。
3．提高执法服务水准。坚持理性、公正、文明、规范执法，在企业、船舶或出入境人员发生违法违规行为时，按照边调查、边处理的思路，边检执勤执法行为尽可能不影响企业生产作业。创新通关便利举措，完善网上报检系统功能，开设边检服务热线，便利码头企业生产作业。24小时畅通边检服务“绿色通道”，24小时受理服务对象求助，24小时开展口岸限定区域巡查，24小时畅通警企联系渠道。
4．创新勤务运作模式。加快信息化建设，港区码头闭路电视监控覆盖率达100%，监控图像清晰完整，传输顺畅，运行稳定。推行扁平化管理，码头企业、监护中队、边检指挥中心建立三级音视频监控监管模式，全面推行码头电子哨兵、一线科队电子巡查、机关电子指挥，实时掌握口岸限定区域内船舶、人员动态和执勤情况，提升部队管控能力。实现警企协同联动，码头企业保安队伍建设规范有序，整体素质较高，主动配合边检开展码头巡查整治活动，适时组织联合处突演练，实现群防群治，综合治理。
5．改善通关服务环境。创新服务方式，建设集报检、审核、咨询、办证等功能为一体的“网上服务平台”；坚持送法上门、送证上门；实行“亲情服务”、“预约服务”和“帮扶服务”；做到证件检查验放快、发现问题处理快、接受任务落实快、重大情况反应快；确保证件查验细心、处理问题耐心、解答问题热心、对老弱病残关心、对服务对象诚心；保证对服务对象有问必答、不无故拖延办检时间、急事先行办理、老弱病残得到有效帮助、不与服务对象发生争执。完善码头监管设施，保持码头企业执勤用房、岗亭、监控设备、标志标识等执勤配套硬件设施使用状态良好，最大限度地优化码头执勤监管环境。提高口岸防控能力，定期分析研判码头企业安保形势，加强预警信息通报和联动协作交流，定期发布安全分析预测，督促落实隐患整改，共同维护码头正常通关秩序。
6．实现警企互利双赢。建立健全矛盾纠纷排查、调解、法律跟进服务管理机制，确保矛盾纠纷有效化解。探索建立诚信评价体系，对企业员工守法遵纪和码头监管风险进行动态分析和量化评估，提供诚信优惠待遇。推行工作互评，规范登轮作业、管理教育、通关报检等操作流程，建立警企工作互评机制，推动诚信守法和服务水平大提升，实现互利双赢。
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