附件:2010-2012年全市人才队伍建设重点项目分解表
附件:
2010-2012年全市人才队伍建设重点项目分解表
序号
| 项目名称
| 项目内容
| 牵头单位
| 配合单位
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1
| 高层次创新创业人才集聚工程
| 采取团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目开发引进等多种形式,以及招聘、调动、特聘等多种引进方式,从海内外引进300名左右高层次创业创新人才,其中创业创新领军人才不少于40名。
| 市委组织部
| 市人社局
市科技局
各县区政府
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2
| 急需紧缺人才引进
工程
| 自2010年起,利用三年时间,实现引进本科学历人才20000人、硕士研究生2000人、博士200人的目标。
| 市人社局
| 市有关部门
各县区政府
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3
| 国外智力引进工程
| 引导企业引进海外人才和智力,每年实施引智项目不低于15项,争取增加国家和省级引智示范基地1-2个。
| 市人社局
| 市有关部门
各县区政府
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4
| 党政人才能力提升
工程
| 落实省委“百千万”党政领导干部培训工程,大力推进“5+X”公务员能力培训工程和公务员网上定单式培训。
| 市委组织部
市人社局
| 市有关部门
各县区政府
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