（二十七）行政学院的学员管理实行班主任制度。各主体班次设立相应级别的专（兼）职班主任或实行项目小组负责制，专门承担学员的思想政治教育、学习管理、组织管理、生活管理等工作。
（二十八）行政学院要加强同干部教育培训主管部门、公务员管理部门和学员派出单位的联系，共同形成严格管理、严格监督的制度和机制。要加强对学员的考核，及时向学员派出单位反馈学员在学院学习期间的思想、学习、遵守院规院纪等情况。
（二十九）行政学院学员要遵守纪律、法规和学院管理制度，努力提高政治素质和业务能力，掌握相关专业理论知识，完成规定的学习培训任务，经考核合格的，颁发行政学院学业证书。
八、实施人才强院战略，建设高素质教职工队伍
（三十）行政学院要全面加强教学、科研、咨询、管理和后勤服务人才队伍建设。要大力培养、使用现有人才，积极引进各类人才，努力建设一支规模适当、结构合理、适应新时期公务员培训新要求的高素质、高水平人才队伍。
各级政府应当充分考虑行政学院建设和发展需要，把行政学院干部流动纳入整个干部队伍建设统筹安排。
（三十一）甘肃行政学院要重点加强教学、研究人才队伍建设。要加大培养选拔学科带头人力度，培养和引进有较高科研、咨询工作能力的优秀人才。要重视中青年骨干教师和研究人员的培养、使用，通过挂职锻炼、进修培训、社会调研、项目负责等方式，提高综合素质和能力。
要按照专兼结合的原则，根据需要选聘理论水平较高、实践经验丰富的党政机关公务员、专家学者、企事业单位管理人员担任兼职教师，建立能进能出、动态管理的兼职教师库。
（三十二）行政学院的教师应当做到：忠诚于中国特色社会主义，自觉遵守法律法规；具有良好的思想道德修养和职业情操，品德高尚，为人师表；理论功底扎实，专业知识丰富，学风严谨，具有较强的教学培训、科学研究、决策咨询的能力。
（三十三）行政学院工作人员实行分类管理，列入参照《
中华人民共和国公务员法》管理范围的工作人员，其人事管理按照公务员管理的相关法律法规和政策执行；未列入参照《
中华人民共和国公务员法》管理范围的工作人员，按照事业单位的人事管理制度执行。行政学院的教师按照国家规定，享受有关待遇。
