南昌市财政局关于印发《南昌市财政局创业服务年活动绩效考核方案》的通知
局机关各处室、局属各单位：
经局机关效能建设领导小组研究同意，现将《南昌市财政局创业服务年活动绩效考核方案》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：南昌市财政局创业服务年活动绩效考核方案：
南昌市财政局机关效能建设领导小组（代章）
南昌市财政局创业服务年活动领导小组（代章）
二0一0年八月十三日
附件：
南昌市财政局创业服务年活动绩效考核方案
为切实加强对全局创业服务年活动的绩效考核工作，确保市委、市政府及全局关于创业服务年活动的部署和要求落到实处，创建最优发展环境，为南昌更好地融入鄱阳湖生态经济区建设、实施好“山江湖”综合开发战略、更好地推动“三大工程”实施，加快“六个走在全省前列”的步伐，实现南昌快速崛起的新跨越提供有效的财政保障，根据南昌市机关效能建设领导小组印发的《市直单位创业服务年活动绩效考核方案》（洪效能发[2010]7号）和局效能建设领导小组印发的《南昌市财政局开展创业服务年活动实施方案》（洪财创[2010]2号）的要求，制定本方案。
一、目标任务
通过开展局创业服务年绩效考核工作，进一步增强全体干部职工的发展意识、大局意识、公仆意识、学习意识、法制意识、执行意识、责任意识、效能意识，进一步严格工作标准，落实岗位责任制，推进全民创业，全面提升服务创业水平。
二、考核对象
局机关各处室、局属各单位
三、考核内容
落实市委办公厅、市政府办公厅印发的《全市创业服务年活动五个方面重点工作实施方案》确定的创业服务年活动五项重点工作的情况和局效能建设领导小组印发的五个方面重点工作实施方案的完成情况。
具体任务分解表见附件一。
四、组织实施
整个考核工作在局机关效能建设领导小组的统一领导下进行，由局考核办负责具体组织实施。2011年初，局考核办将考核结果报局机关效能建设领导小组审定。
五、考核原则和方法
考核坚持定量与定性相结合、动态与静态相结合、平时与集中相结合的原则，突出考核的实时性、现场性和持续性，力争考核工作公平公正、客观准确。
考核实行百分制。具体考核指标依据《南昌市财政局机关绩效考核试行办法》和《2010年度局属各单位综合目标考核评分标准及计分办法》进行评分。
具体考核评分标准细则见附件二、附件三。
六、考核结果运用
对于考评综合得分为前三位的处室（单位），年度评先上给予倾斜。对于考评综合得分为末三位且得分在70分以下的处室（单位），取消年度评先资格，并在考核结果公布10天内，向局效能建设领导小组写出书面报告，说明情况，制定上报整改方案，限期整改到位。
七、考核要求
（一）加强组织，明确责任。各处室（单位）要高度重视，认真按照任务分工的要求，将创业服务年的各项工作落实到位。如发现因工作人员有不履行或不正确履行职责，贻误工作或损害服务对象合法权益的行为，而影响到我局工作执行力和公信力，影响到我局在全市市直单位创业服务年活动绩效考核成绩的，将严肃追究相关处室主要负责人和直接责任人的责任。
（二）重在平时，力求实效。各处室（单位）要严格按照实施方案的要求，注重平时工作的落实和实效，认真履行各项工作职责，及时上报工作情况和有关资料；要积极配合绩效考核工作，认真对照考核方案要求进行自查、完善和补课。
（三）强化督查，扎实开展。各牵头责任处室要加强对创业服务活动开展情况的督促检查，着重督查各项重点工作的进展情况，要建好平时督查工作台账，采集相关工作数据，做到考核有账，评分有据，并适时通报监督检查结果。
附件 ：
1. 南昌市财政局关于《市直单位创业服务年活动绩效考核评分标准细则》任务分解表
2. 南昌市财政局机关创业服务年绩效考核评分细则
3. 南昌市财政局局属单位创业服务年绩效考核评分细则
附件1：
南昌市财政局关于《市直单位创业服务年活动绩效考核评分标准细则》任务分解表
| 项目分值 | 考核内容及评分标准 | 责任处室 |
| 一、建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制（100分） | （一）贯彻落实情况（50分） | 按照《南昌市开展创业服务年活动实施方案》的部署和要求，结合实际，本部门制定的创业服务年活动实施方案中，有关建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制方面的各项措施和要求是否落实到位，每发现一项落实不到位扣5分，限扣20分。本单位创业服务年活动实施方案中未提出建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制方面的措施和要求，扣30分。 | 企业处、经建处、预算处、条法处、农业处 |
| （二）各项具体目标任务完成情况（50分） | 根据《南昌市财政局建立完善重大产业项目招商引资和建设管理协调推进机制工作的实施方案》要求和职责分工，对各责任处室和配合处室分别按各项目标任务分解落实情况和政策支持、资金保障等服务措施落实情况进行考核。每发现一项目标任务未完成扣5分，限扣50分。 | 企业处 |
| 二、建立健全投资创业服务体系（100分） | （一）贯彻落实情况（50分） | 按照《南昌市开展创业服务年活动实施方案》的部署和要求，结合实际，本部门制定的创业服务年活动实施方案中，有关建立健全投资创业服务体系方面的各项措施和要求是否落实到位，每发现一项落实不到位扣5分，限扣20分。 本单位创业服务年活动实施方案中未提出建立健全投资创业服务体系方面的措施和要求，扣30分。 | 社保处、行政政法处、农业处、企业处、省信用担保南昌分公司 采购办、预算处 |
| （二）各项具体目标任务完成情况（50分） | 根据《南昌市财政局市建立健全投资创业服务体系实施方案》要求和职责分工，对各牵头处室和配合处室分别按目标任务落实情况和政策支持、资金保障等服务措施落实情况进行考核。每发现一项目标任务未完成扣5分。 | 社保处、企业处、农业处 |
三、进一步优化创业环境
（100分）
| （一）贯彻落实《关于创建最优发展环境的决定》（赣发〔2009〕3号）情况
（30分）
| 对省委省政府《关于创建最优发展环境的决定》（赣发〔2009〕3号）各项任务、措施和要求以及对本单位的自查自纠、监督检查是否落实到位。每发现一项未落实到位，扣1.5分，扣完为止。 | 局效能办督导组； 局机关各处室、局属各单位 |
| （二）解决影响创业环境突出问题情况（70分） | ①对市效能办通过发展环境监测、“万人评议作风效能”、三个方面专项效能监查、整治五类影响创业环境的突出问题，七项提升行政效能、规范行政执法、提高服务水平措施等发现的影响创业环境的突出问题，能认真调查核实、整改到位，监测点、投诉人满意，或市效能办认可，不予扣分；对不认真调查核实、敷衍塞责、避重就轻、整改不到位的，每发现一起，扣1.5分，限扣25分；对经二次督办或挂牌督办后，仍整改不到位的，每发现一起，扣3分，限扣25分。 | 局机关各处室、局属各单位 |
| ②在整改到位基础上，能举一反三，在全系统开展专项整治，建立长效机制，效果显著，并报市效能办备案，每起加3分，限加20分。 | 监察室 |
四、深化机关作风建设
第 [1] [2] [3] [4] 页 共[5]页 |
