2.公务员法律法规需要修改完善的问题。
（十二）意见建议
对加强公务员制度建设、队伍建设、基础建设的意见建议。
四、组织领导
为确保检查工作取得实效，此次检查由市委组织部、市人力社保局、市公务员局共同组成天津市公务员法执行情况检查工作领导小组，负责检查工作的组织领导。领导小组下设办公室，设在市公务员局，负责检查工作的落实和日常协调联络。
五、方法步骤
这次检查从6月下旬开始，到8月下旬结束，分印发通知、单位自重点抽查、总结上报四个阶段。
（一）印发通知（6月30日前）。印发检查工作通知，对检查工作进行部署，明确任务要求。
（二）单位自查（7月1日～7月20日）。各区县、各部门对2006年以来贯彻实施公务员法律法规情况进行自查，总结做法和经验，查找存在的问题并提出整改措施，对完善公务员管理提出意见和建议，形成自查报告，按市委组织部、市公务员局管理职责分工，分别上报。
（三）重点抽查（7月21日～8月10日）。领导小组在审查各单位自查报告的基础上，邀请我市公务员依法行政特邀监督员，通过座谈、研讨、调研等方式，对部分单位进行抽查。同时，采取召开座谈会、个别走访等形式，听取服务对象的意见和建议。
（四）总结上报（8月11日～8月31日）。根据自查情况和抽查情况，对这次检查工作进行总结，形成总结报告，上报市委、市政府、中组部、国家公务员局。检查结果向全市通报，对公务员管理工作中的典型经验，进行宣传推广。同时认真做好国家公务员局来津检查的各项迎检准备工作。
六、工作要求
（一）高度重视，落实责任。开展
公务员法执行情况检查，是进一步健全公务员制度，提高公务员管理工作法治化、规范化水平的重要督促手段。各区县、各部门要高度重视此次检查工作，将检查工作作为强化公务员管理的有力抓手，加强领导，精心组织，周密部署，做到任务明确，责任明确，要求明确，措施明确，时限明确，保证检查工作实实在在，不走过场。
（二）全面检查，突出重点。各区县、各部门要利用检查工作这一契机，对5年来执行
公务员法的情况进行一次全面深入的回顾总结，将公务员管理各个环节的情况摸清摸透。同时，要结合各自实际，针对公务员考录、培训、职位管理、考核、奖惩等重点环节，加大检查力度，进一步规范公务员管理工作。
（三）查改联动，务求实效。各区县、各部门要将检查与整改结合起来，找准问题，及时整改。对于
公务员法执行过程中出现的新情况、新问题，要认真分析，加强研究，探索解决的思路和办法。要通过此次检查，更加全面、深刻地把握公务员管理工作面临的形势和任务，有针对性地健全公务员管理的各项制度，推动我市公务员依法管理工作再上新水平。
联系人：市委组织部张宇，83609411
市公务员局杨君、黄成胜，83606202、23395880
附件：1.公务员制度建设情况统计表
2.公务员任职培训情况统计表
3.职位管理相关情况统计表
4.竞争上岗情况统计表
5.年度考核情况统计表
6.公务员（个人）奖惩情况统计表
7.公务员（集体）奖励情况统计表
市委组织部
市人力社保局
市公务员局
二0一一年六月二十二日
附件1
公务员制度建设情况统计表
序号
| 文件名称
| 文 号
| 发文机关
| 发文日期
| 出台形式
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