杭州市卫生局办公室关于印发杭州市卫生系统第三届医疗机构岗位技能大比武活动实施方案的通知
（杭卫办〔2011〕78号）
各区、县（市）卫生局（社发局），市属及直管医院，在杭各企事业单位职工医院、部队医院：
为进一步加强医疗机构内涵建设，提升医疗服务能力，决定举办杭州市卫生系统第三届医疗机构岗位技能大比武活动，现将比武活动实施方案印发给你们，请认真组织，贯彻执行。
二○一一年七月十五日
杭州市卫生系统第三届医疗机构岗位技能大比武活动实施方案
为进一步营造医疗机构“比、赶、超”的学习氛围，加强医疗机构内涵建设，强化素质，提升能力，市卫生局将组织全市医疗机构开展岗位技能大比武活动。具体方案如下：
一、指导思想
以学习实践科学发展观为统领，围绕市卫生局中心工作，坚持“以病人为中心，以医疗质量为核心”的宗旨，结合“三好一满意活动”，组织好全市的医疗机构岗位技能比武。通过比武活动，促进医疗机构强化岗位练兵，全面提高医务人员的素质和技能，提升医疗机构的医疗服务能力，为人民群众提供优质、便捷、高效、安全的医疗服务。
二、组织领导
在杭州市卫生行业岗位技能大比武活动领导小组的领导下，设立医疗机构岗位技能比武指挥部，人员组成如下：
指 挥：滕建荣
副指挥：金 伟
成 员：张莹尹、俞洁、汪鸿文、谢任远及各区、县（市）卫生局分管局长、市相关质控中心主任、市护理学会负责人。
三、竞赛项目
（一）现诊病历评比
1.强化临床医生的基本功训练，夯实基础理论、基本知识、基本技能，提高病历书写质量。
2.通过病历评比，促进规范执业，落实医疗核心制度，提高医疗质量，加强医院内涵建设。
（二）护理技能比武
1.强化护理基本功训练，夯实基础理论、基本知识、基本技能，并能够熟练掌握和运用。
2.立足岗位工作需要，反映岗位特点，使护士掌握基础护理技术和专科技术操作，并能够在临床工作中娴熟运用。
3.体现“以病人为中心”的服务理念，将对病人的人文关怀融入到护理操作技术操作训练及对病人的护理工作中，在提高护士岗位技能的同时，加强与病人的沟通，进一步促进护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会。
