四是以联系和服务群众为重点，抓好职业道德和品行教育。针对工商系统特点，发挥工商文化建设成效，开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，引导基层工商干部爱岗敬业、乐于奉献、关心他人、服务群众，培养高尚的道德情操、健康的心理状态和良好的生活情趣。
六、方式方法
这次主题培训行动主要采用视频远程教育与集中轮训相结合的方式进行，也可采用周末大讲堂、在线学习、流动课堂、先进事迹报告会等多种形式。要综合运用课堂讲授、专题辅导、经验介绍、案例分析、现场观摩、情景模拟和体验式、研讨式等培训方法，讲究培训效果，使基层干部听得懂、学得会、用得上。
要建立领导干部、专兼职师资相结合的教师队伍，并发挥环绕京津的区位优势，用好京津优质教育资源开展培训，形成工作合力。
要把科学发展主题列入主体班次培训、任职培训、业务培训等各类培训的教学内容中，与“监管水平提升年”活动相结合，并作为深化拓展“创先争优”活动的重要举措。
七、任务分工
为确保主题培训工作扎实有序开展，要加强工作统筹，突出重点对象，分级分类抓好组织实施。
省局负责抓好示范和师资培训。今年下半年，举办全系统远程视频讲座1-2期；举办领导干部能力提升示范培训班2期，对各县（市、区）局分管食品安全、行政执法工作的副局长300人进行培训；举办科级领导干部任职培训班1期，对100名左右的系统新任科级领导干部进行培训；举办基层分局优秀党支部书记示范培训班2期，培训基层工商分局党支部书记250人；举办基层干部科学发展和社会管理主题培训师资培训班1期，培训市、县两级骨干师资120人。
市局负责未参加省局培训的各县（市、区）工商局其他领导班子成员的培训、本级机关科级及以下干部的培训以及基层工商分局长的示范培训。积极与当地市委组织部、人社局联系，选送一定数量的科级干部参加地方党校、行政学院的主题培训。
县（市、区）工商局负责本级机关干部和基层分局干部的培训。积极与当地县（市、区）委组织部、人社局联系，选送一定数量的科级干部和骨干参加地方党校、行政学院的主题培训。
八、实施步骤
1.全面开展调研。各市、县（市、区）工商局要针对本次主题培训认真开展调研，准确把握基层干部的培训需求，把组织需求、岗位需求和个人需求有机结合起来，确定好培训课题，根据不同层次、不同岗位基层干部的特点开展培训。
