43、首席代表未落实股级职位或不在窗口岗位工作的，每季度扣0.5分。
44、因工作中的重大失误造成不良影响、考核不称职、不服从管理、不执行县中心决定而被退回工作人员的，每退回1名工作人员扣5分。
45、不按规定在县中心参加公务员和事业单位工作人员年度考核的，每人次扣1分。
46、驻厅窗口工作人员有偿代办厅内业务，被退回原单位的，每人次扣5分。
47、工作中“吃、拿、卡、要”或提出与工作无关的个人要求，经查属实的，每起扣2分。
48、不按规定履行职责，有令不行、有禁不止，弄虚作假，敷衍塞责，推诿扯皮，经查属实的，每次扣2分。
49、打击报复、刁难举报人或投诉人，经查属实的，每次扣2分。
50、不按要求报送信息、数据、文字材料的，每次扣0.5分。
51、未经批准，不参加县中心召开的各种会议或组织的各种活动的，每人次扣0.5分。
52、未经县中心批准，私自替岗的，每人次扣1分；私自替岗人员在工作中造成投诉或工作失误的，在原处罚基础上加扣1分。
53、工作人员进入县中心后，原单位取消或降低职级、福利等待遇的，每人次扣1分。
54、不完成县中心交办的其他临时工作任务的，每起扣0.5分。
（六）网络设备管理方面
55、随意设置微机IP地址，造成地址冲突的，每次扣0.5分。
56、在内、外网计算机上使用未经杀毒处理的软盘、U盘或者来历不明的软件，造成影响的，每起扣2分。
57、随意搬动办公桌损坏音频、网络设备的，每起扣0.5分。
58、浏览危害县中心局域网网站的，每次扣0.5分。
59、下载电影等与业务无关软件的，每起扣1分。
60、不按规定使用业务软件，录入恶意代码的，每起扣2分。
61、使用网络攻击软件攻击服务器的，每起扣5分。
62、未按照规定配备办公设备，影响工作的，每季度扣1分。
63、下班后未及时关闭电脑等办公设施的，每季度扣1分。
五、相关要求
（一）本办法既是县中心民主评议工作考核办法，也是每季度、每年度窗口评优工作的评选办法。
（二）县中心各窗口有权对实施考核的县中心各科室进行监督，如果发现该扣不扣现象，有权向县中心举报。经查属实的，取消科室负责人评先资格。
