（五）广告设计业人才队伍建设
　　1、发展目标：到2015年，每年举办1次广告创意大赛，不断提升赛事规模及大赛在华文广告界的权威性；每年从大赛中选拔3-5名获奖选手赴国（境）外短期培训，培训相关从业人员1000人次以上；全市初、中、高级广告师累计达到200名。
　　2、主要举措：以“创意杭州”广告创意设计大赛为依托，加强与国际、国内知名广告赛事合作，进一步提升大赛规格和奖项权威性，挖掘一批优秀的广告设计人才；充分发挥市广告协会的作用，完善杭州广告业人才数据库，研究建立广告专业人才服务中心和创意学院，强化专业人才培训；组织举办“创意村”活动，定期开展“杭州市十大杰出创意广告人才”评选；以研讨会、高峰论坛等形式，加强广告学术研究。
　　3、责任单位：市工商局。
　　（六）现代传媒业人才队伍建设
　　1、发展目标：到2015年，在杭高校传媒类大学生毕业数量达3000人；每年选派20-25名优秀采编、制播人员到国内外知名高校开展短期培训，引进、培养10-20名在全国乃至在国际上具有影响力的新闻、影视制作、数字出版领军人物。
　　2、主要举措：加大对广播影视、新闻出版经营管理、营销策划人才团队的引进力度；加强国际交流，定期组织高层次人才赴国（境）外进行学习或访问；实施素质提升工程，抓好初、中级从业人员的培养，加快培育一批“名记者、名编辑、名主持人”和现代资本运营专家及著名评论家；适应“三网融合”、新媒体产业的发展需要，重点加大对新媒体专业人才的培养力度，促进人才“跨专业、跨媒体、跨部门”流动，加快培育一批懂技术、会经营、善管理的复合型传媒人才；推动在杭高校根据产业发展需要进行专业设置调整，提高在校大学生培养的专业性、针对性，提高人才的竞争力。
　　3、责任单位：市委宣传部、市文广新闻出版局、杭报集团、杭州文广集团。
　　（七）艺术品业人才队伍建设
　　1、发展目标：到2015年，每年选派5名左右青年艺术家培养对象赴国（境）外高等艺术院校深造；每年培训艺术品经营从业人员1000人次以上；在杭创业、工作的工艺美术大师（含高级工艺美术师）超过200名。
　　2、主要举措：依托西泠印社、中国美术学院及其他在杭高校的艺术院系，加快培养本土的国家级非遗传承人、工艺美术大师、艺术品鉴定师、艺术品评估师、艺术品评论家、艺术策展人与经纪人等专业人才；实施青年艺术家推广计划，收藏和推广一批杭州青年艺术家的优秀作品，为青年艺术家提供创业的发展空间及机遇；加强在职培训，支持和鼓励工艺美术大师开展传帮带活动，逐步建立教育培训和岗位实践相结合的工艺美术人才培养机制；加强艺术品经营行业协会建设，依托协会对从业人员开展业务培训，提高从业人员专业素质，促进艺术品交流交易。
　　3、责任单位：市文广新闻出版局、市经信委。

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