（八）加强老年社会服务管理。
1推进基层老龄工作机构和老年群众组织建设。各级政府要建立健全老龄工作委员会及其办公室，乡（镇）、村（居）委会要有专人分管老龄工作。加强老年社会工作者队伍建设，提高老龄社会工作水平。正确引导基层老年协会等各类老年群众组织规范发展，充分发挥老年人自我管理、自我教育、自我服务的积极作用。“十二五”期间，成立老年协会的城镇社区达到95%以上，农村社区（行政村）达到80%以上。
2做好退休人员社区管理服务工作。大力推进街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台建设，不断拓展服务内容，为退休人员提供方便、快捷、高效、优质的服务，不断提高社会化管理服务水平。“十二五”期间，逐步建立家庭、社区、单位、部门、政府相结合的老年人社会管理服务体系。
3加强老年人思想政治工作。根据老年群体的情况和特点，研究探索老年思想政治工作的新形式、新途径。发挥党支部、老年协会、老年大学等作用，积极组织老年人开展政治学习，参与民主政治生活和社会活动。
五、保障措施
（一）加强老龄工作组织领导。各级政府要高度重视老龄化问题，切实加强老龄工作，把老龄事业纳入当地经济社会发展总体规划，纳入重要议事日程，及时研究解决老龄工作中存在的困难和问题，创新体制机制，健全政府主导、老龄委协调、部门尽责、社会参与、全民关怀的大老龄工作格局。
（二）加大老龄工作资金投入。各级政府要根据经济发展状况和老龄工作实际，多渠道筹资，不断加大老龄事业资金投入。进一步完善实施促进老龄事业发展的税收政策，政策引导与体制创新并重，调动社会资本投入老龄事业的积极性。大力发展老龄慈善事业。
（三）创新老龄事业体制机制。努力推进养老服务业管理体制和运营机制的改革创新，积极探索和推行民办公助、公办（建）民营，社会化参与、规范化管理、市场化运作的养老方式，鼓励社会资金以独资、合资、合作、联营、参股等方式兴办老年养老服务业，促进社会养老服务业的快速发展。
（四）大力推进信息建设和老龄科学研究。建立老龄事业数据信息系统，加强老龄事业基本信息统计，并列入政府数据统计系列。整合科研机构和社会力量，加强应对人口老龄化战略研究。扩大省内外交流与合作，认真学习借鉴先进经验，不断提高老龄工作水平。
（五）加强老龄工作机构队伍建设。进一步建立健全老龄工作机构，充分发挥老龄工作委员会的职能作用，在机构建设、人员编制、办公条件、工作经费上给予切实保证。加强老龄工作人才队伍建设，把老龄工作干部的培训、交流、使用纳入组织人事部门整体规划。积极开展养老服务人员职业技能培训和资格认证工作，将其纳入城乡就业培训体系，争取5年内实现所有养老护理员和管理人员持证上岗。有条件的普通高校和职业学校，要在相关专业开设老年学、老年护理学、老年心理学等课程，加强专业技术人才培养。
