未达到以上要求的，依规定并根据严重程度扣分。本地、本系统、本部门发生不依法履行行政复议答复、行政赔偿义务或者不执行行政复议决定书、行政复议建议书的，依法应当撤销、变更的具体行政行为不撤销、变更的，在本项分值内从重扣分。
（四）依法行政工作能力建设情况（20分）。建立推进依法行政领导机制，行政首长落实本地、本部门推进依法行政工作第一责任人的责任，定期听取依法行政工作汇报，开展行政执法督察活动；推进依法行政部署得当、措施有力，制定年度依法行政工作方案并组织实施，做到年度有安排、年底有报告（5分）。领导干部学习法律每季度至少1次，并做到计划、内容、时间、人员、效果“五落实”；制定依法行政培训工作规划并组织实施，对行政执法人员按规定进行综合及专业法律培训，并通过考试检验学习效果（5分）。政府法制机构独立设置，职责明确界定，编制依法核定，使政府法制机构的设置、人员配备和工作环境与工作任务相适应（5分）。做好依法行政的理论研究和信息宣传工作，完成年度政府法制信息和宣传工作任务（5分）。
未达到以上要求的，按照《纲要》、《决定》的规定扣分。提供的情况经核查不实的，在本项分值内从重扣分。
（五）公民、法人和其他组织评议情况（20分）。评议内容为重大行政决策、规范性文件和行政执法对公民、法人、其他组织合法权益的影响。评议结果为不合格的单位，当年依法行政工作责任目标年终考核不能确定为良好以上等次。
具有下列情形之一的，予以加分：依法行政工作的创新举措被市级（含市级）以上行政机关作为经验推广的（5分）；依法行政工作成绩突出，获市级（含市级）以上表彰、奖励的（5分）；依法行政有关工作被市级（含市级）以上新闻媒体予以宣传报道的（5分）；考核机关确定的其他情形（5分）。加分事项为同一事项的，不累积加分；加分总额不超过20分。
四、考核的方式方法
依法行政年度考核采取自查与复查相结合的方式进行，坚持日常考核与年终考核、组织考核与群众评议、材料审查与实地抽查、定性考核与定量考核相结合，在实践中不断完善考核方式方法。
（一）通过日常规范性文件备案审查、受理国家机关社会团体企业事业组织或者公民提出的审查建议，了解被考核单位规范性文件按时备案率、备案率和合法率；检查被考核单位的规范性文件，了解重大行政决策、规范性文件法律审核情况、备案情况及清理纠错情况等；查看有关材料，了解被考核单位重大行政决策和规范性文件征求人民群众意见、依法听证情况。
