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濮阳市人民政府办公室关于转发濮阳市医药卫生体制五项重点改革2010年度主要工作安排的通知

  (3)建立公立医院与城乡基层医疗卫生机构的分工协作机制,加强人员培训交流和业务指导。(市卫生局负责)
  (4)探索政事分开、管办分开的有效形式。完善医院法人治理结构。深化人事制度改革,推行聘用制和岗位管理制度。(市卫生局、编办、人力资源和社会保障局负责)
  (5)按照国家和省部署,结合公立医院改革试点单位实际,研究拟订公立医院编制标准,科学合理确定公立医院人员编制。(市编办、卫生局、财政局负责)

  (6)建立社会监督机制,加强信息公开,探索多方参与的公立医院质量监管和评价制度。(市卫生局、人力资源和社会保障局负责)
  (7)启动实施住院医师规范化培训。探索开展注册医师多点执业试点。(市卫生局、人力资源和社会保障局、财政局负责)

  15.改革公立医院补偿机制。主要工作目标:
  (1)探索医药分开,逐步取消药品加成,使试点公立医院逐步实现由服务收费和政府补助进行补偿。(市卫生局、财政局、发展改革委负责)
  (2)合理确定医疗技术服务、药品、医用耗材和大型设备检查的价格,推进按病种收费试点改革,改进医疗服务收费方式。(市发展改革委、卫生局负责)

  16.加强公立医院内部管理。主要工作目标:
  (1)进一步优化诊疗流程,推广预约诊疗,实行同级医疗机构检查结果互认,缩短群众就医等候时间,加强临床护理工作,改善就医环境。(市卫生局负责)
  (2)加快推进医院信息化建设。(市卫生局、人力资源和社会保障局负责)
  (3)修订医院财务会计制度实施办法,加强成本核算和控制。(市财政局、卫生局负责)
  (4)规范公立医院临床检查、诊断、治疗、用药行为,推动临床路径管理试点工作。(市卫生局负责)
  三、保障措施

  (一)落实目标责任制。
  2010年度各项医改工作实施时间截止到2011年3月。为进一步落实责任,确保各项工作如期完成,市深化医药卫生体制改革领导小组办公室与各县(区)深化医药卫生体制改革领导小组签订责任书,各县(区)也要与基层实施单位建立目标责任制。

  (二)加强财力保障。各县(区)政府要将2010年医改所需政府投入资金纳入财政预算并及时落实到位。要积极调整医改资金支出结构,完善补偿办法,将建立机制与增加投入有效衔接。要加强监督管理,提高资金使用效益,切实防止各种违法违规使用资金的行为。


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