1．规范机构。各县（市、区）根据各自农业产业发展情况和乡镇行政区划，因地制宜地健全完善乡镇或区域性农业公共服务机构。要将农产品质量安全纳入乡镇农技推广体系建设整体规划，依托现有农技推广和动物疫病防控机构，理顺职责、充实人员、完善条件，实施整合资源联合建设。
2．人员选聘。推进乡镇农业公共服务机构用人制度改革，由县政府人事主管部门会同相关行业主管部门，制定乡镇农业公共服务机构人员聘用制度和绩效考评制度，实现乡镇农业公共服务机构由固定用人向合同用人转变，坚持公开、公平、公正的原则，采取公开招聘、竞争上岗、择优聘用等方式，选拔、充实乡镇农业公共服务机构人员。推行县级主管部门、乡镇政府、农民三方共同参与的考核机制，绩效考评要落实到每个岗位，要将服务人员的工作量、工作实绩和农民满意度作为主要考核指标，考评结果与服务人员的工资报酬、职务晋升、职称评聘等紧密挂钩。
3．条件建设。各县（市、区）充分结合乡镇农业技术推广机构条件建设项目，积极争取，解决好配套资金，为乡镇农业公共服务机构配备办公、服务、培训所需的仪器设备和农业科技推广交通工具，尽快实现乡镇农业公共服务机构“工作有场所、服务有手段、下乡有工具”，保证基层人员能够提供及时、便捷、高效的服务。同时建设好农业科技试验示范基地和村级服务站点，依托农业科技示范户和农业种养大户，每村选配1-2名农民技术员，发挥好示范引领和辐射带动作用。
（四）督导检查阶段（4月30日至9月30日）。市里成立督导组，根据每个阶段的工作要求定期检查，还进行不定期抽查，对全市乡镇农业公共服务机构建设情况进行全面的督导检查。各县（市、区）要结合实际，对辖区内乡镇农业公共服务机构建设情况查漏补缺、整改完善、明确职能、充实人员、改善条件，落实各项工作措施，全面完成机构建设任务。
（五）检查验收阶段（10月1日至10月31日）。各县（市、区）要按照乡镇农业公共服务机构建设工作要求，做好工作信息、总结和典型材料的报送。市政府相关行业主管部门制定专项工作考核办法，组织考评组对全市各县（市、区）乡镇农业公共服务机构建设情况开展绩效考评，考评结果在全市进行通报，并与一系列强农惠农政策挂钩。同时做好迎接省级全面考核评估的准备工作。
四、保障措施
（一）加强组织领导。乡镇农业公共服务机构建设是各级政府应尽的职责，市里将成立由农业、编制、财政、发展改革、人力资源社会保障等部门组成的工作协调机制，负责指导全市乡镇农业公共服务机构改革与建设工作。各县（市、区）要高度重视，把乡镇农业公共服务机构建设列入重要议事日程，切实加强领导。在深入调研的基础上，尽快制定切实可行的实施方案及配套政策，精心组织实施。
