3、改革公立医院运行机制。以逐步破除以药养医机制为重点，积极协助推进公立医院补偿机制改革，合理调整医疗服务价格，突出抓好医保支付方式改革，落实公立医院各项财政投入政策。以全员聘用制度、岗位管理制度、绩效工资制度为三大核心制度，推进公立医院人事分配制度改革，建立能上能下、能出能进、奖勤罚懒、奖优罚劣的进人、管人、用人机制。
4、改革公立医院监管机制。以公益性为导向，以质量、安全、效率、服务、费用、对口支援、患者满意度为主要内容，建立公立医院运行绩效考核评价指标体系和办法。选择社会关注的主要指标，建立各级公立医院运行指标社会公示制度。完善大型医院巡查内容和方法，指导各地规范开展大型医院巡查工作。协助有关方面，加强公立医院经济运行监管。各级卫生行政部门加大公立医院日常监管力度，根据实际情况需要，及时调整公立医院日常监管重点，依法查处违法违规行为。
5、推进分工协作机制建设。认真贯彻我省制定的建立城市医院与城乡基层医疗卫生机构上下联动、分工协作机制的意见，协调相关部门，落实政策措施。要从方便人民群众看病就医、构建分级分工、科学合理的医疗服务体系、发挥医疗服务体系的整体效能出发，立足长远，多从体制、机制、政策上动脑筋，与医师多点执业、城乡对口支援、预约诊疗、发展社区卫生服务和康复医疗服务体系等有机结合起来，推进分工协作机制的建立，确保可持续发展。
二、努力改善医疗护理服务
高度重视广大人民群众和社会各界对医疗护理服务的深刻关切，把医院文化建设摆上重要议事日程，全面促进人文医院建设，把“以病人为中心”的服务理念真正落在实处，以及时方便、安全有效、优质价廉为目标，既兼顾当前，又立足长远，以专项活动为载体，以制度建设为核心，努力改善医疗护理服务，不断改善患者的就医感受。
6、努力改善医疗服务。深入推进“三好一满意”活动。全面落实我厅制定的改善医疗服务24条。建设省级集约式预约诊疗服务平台，推进区域性预约诊疗服务平台建设。大力开展志愿者医院服务。开展医院业务流程重组试点。大力推进医德医风和行风建设。2012年，全省二级以上公立医院都要开展预约诊疗服务；所有三级公立医院进入省级集约式预约诊疗服务平台；三级公立医院原则上所有普通门诊号源和专家门诊号源全部开放预约；二、三级公立医院专家门诊就诊患者预约率力争分别达到40%、60%以上，出院病人复诊预约率达到100%。以落实规划为抓手，继续完善市县两级、城乡一体的院前急救医疗服务体系。及时总结推广各地各单位改善医疗服务的好做法、好经验。对成熟的做法、经验要上升到制度层面长期坚持。
