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3、建立受援四县工会干部定期培训制度。由上海工会管理职业学院每年组织1-2期（每期50人）喀什地区和受援四县工会干部业务培训班，并纳入市总工会年度干部教育培训计划。或选派上海工会管理职业学院优秀教师，赴疆为当地工会干部授课（组织部、学院负责）。
（二）科技援疆
充分发挥上海科技人才集中和职工技协资源的优势，着力在支持受援地产业发展上下功夫，促进受援地产业优化升级和企业自主创新能力提升。
4、根据受援四县产业发展需求，每年组织一支技协服务小分队，组织有关科技人员赴疆开展技术交流和技术协作，组织技术专家和能工巧匠开展技术咨询、技术培训、技术服务、疑难问题攻关，帮助发展特色产业（市职工技协办负责）。
5、协助受援四县选派技术骨干到上海相关企业、农业基地学习、考察和交流，提高解决技术难题的能力（市职工技协办负责）。
6、开展上海对口援疆工程（“交钥匙”精品工程）立功竞赛。会同上海对口援疆指挥部和受援地工会，通过技术比武、安全检查、合理化建议等活动，促进工程安全、优质、高效建设。对上海援建队伍中涌现出的先进集体和个人授予上海市五一劳动奖状（章）和上海市工人先锋号，同时纳入新疆地区先进评选范围（经济部负责）。
7、组织劳模企业家赴喀什及对口四县开展招商、项目推广和考察活动（经济部负责）。
（三）民生援疆
围绕新疆保障和改善民生的总体要求，着力在帮助解决当地职工群众的急难愁忧问题上下功夫，努力改善职工群众的生产生活条件，确保职工更多更好地共享改革发展的新成果。
8、开展就业援助服务，组织本市有关用工企业赴喀什四县开展对口劳务招聘洽谈活动，并协调用工企业与当地建立长期对口协作关系（保障部、市总培训中心负责）。
9、赴当地开展就业技能培训活动，帮助、指导喀什四县工会开展就业培训、岗前培训、转岗培训和创业培训，协助实施“家政服务工程”。根据实际需求，主要以补贴方式按2000元/人的标准，五年内在当地培训1000名就业困难职工（保障工作部、市总培训中心负责）。
10、开展“金秋助学”活动，每年按2000元/人的标准，一次性助学帮扶150名当地新考取大学（含大专）的困难职工子女，五年共助学帮扶750人（保障部负责）。
11、开展元旦春节送温暖活动，每年按500元/人的帮扶标准，对当地400名困难劳模、困难职工、困难工会干部实施帮扶，五年共2000人次（保障部负责）。
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