（八）计划总结制度。局属各单位党组织要在每年1月底前向局党委及人事处专题报送上年度学习情况总结和本年度学习计划。总结包括学习基本情况、主要特点和经验、存在问题和改进措施；计划包括学习时间、内容、制度、人员等安排，确保学习的科学性和规范性。
（九）决策论证制度。将理论学习的成果运用于工作决策的全过程，坚持重要决策事前调研，坚持运用科学理论指导论证，力求学习成果体现在与工作结合的各个阶段。定期召开专题研讨（座谈）会，对工作实践进行反思和研讨，使学习的过程直接成为研究和推进工作的过程，形成科学民主决策的机制，促进决策能力和工作水平的提高。
四、加强组织领导
（一）认真组织，明确责任。局属各单位党组织要把推进学习型党组织建设列入重要议事日程，作出统一规划。局党委将按照市委的统一部署，建立建设学习型党组织工作协调小组，办公室设在局人事处，加强对各单位的指导、协调和服务。各单位要结合工作职能和工作任务，制定具体实施意见（方案），建立相应的协调（领导）小组，提出操作性强的措施要求。工会、共青团、妇联等团体要充分发挥自身优势，开展各具特色的学习教育活动。
（二）领导带头，率先垂范。领导班子和领导干部要坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好工作的根本途径，先学一步、学深一些，做不断学习、善于学习的表率，带动本单位本部门党组织和党员的学习。广大党员干部要以身作则，把更多的时间和精力放在学习上，在全面系统掌握马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系上走在前面，在学习掌握现代科学知识上走在前面，在弘扬理论联系实际的马克思主义学风上走在前面，努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。
（三）因地制宜，注重实效。充分发挥基层党组织的积极性、主动性、创造性，采取生动活泼的方式，动员广大党员投身到学习型党组织建设上来。要充分发挥“学习新干线”、“基层现代远程教育站点”等平台的作用，扩大学习覆盖面。开展和参与“五个一”（党政领导班子成员完成一篇调研报告，党员干部参加一次学习实践活动，组织一次马克思主义大众化集中宣讲，开展一次学习创新案例征集，评选一批学习型党组织和学习型党员）活动，形成崇尚学习的浓厚氛围。
（四）强化宣传，营造氛围。局属各单位要结合实际，积极探索，大胆创新，充分利用报纸、网络等媒体，大力宣传建设学习型党组织的一系列活动。同时，要注重抓好环境宣传，积极开展文艺宣传，不断加大对外宣传，切实为学习活动营造良好的舆论氛围。
