2．加强党风廉政建设。落实“一岗双责”，实行分工负责制，由纪检组负责统筹，全面加强对全体干部职工的廉洁守纪教育，特别是领导干部廉洁从政教育，严格执行中央、自治区和市委关于廉政建设的各项规定，认真落实党风廉政建设责任制，坚持把加强廉政建设和落实党风廉政建设责任制贯穿于班子建设的各个方面。继续推行无违法违纪单位创建活动， 引导干部职工牢记“两个务必”，正确处理得与失、苦与乐、奉献与索取的关系，不断提高廉洁意识，筑牢思想防线，严格按制度办事，杜绝违法违纪现象的发生。
3．关心干部职工生活，增进干部职工沟通交流。积极创造条件，帮助干部职工解决工作和生活中遇到的困难和问题，探索建立和完善领导干部与一般干部职工交流沟通机制，选择适当的载体在干部职工中开展联谊活动。每位分管副秘书长年内至少要与分管科（室、中心）开展联谊活动1次以上，增进相互了解和沟通，营造心齐、气顺、风正、劲足的良好工作氛围。
四、保障措施
（一）加强组织引导，全面提高干部职工理论素养和工作水平。以办公室党组中心组学习、党支部学习为载体，创新学习方式，建立健全学习、笔记检查等制度，充分发挥办公室阅览室的作用，组织开展学习型机关、学习型科室、学习型干部队伍建设活动和多读书、读好书活动，积极开展创建“五型”机关、争当“四好”干部活动（“五型”机关即学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型机关；“四好”干部即：学习好、服务好、绩效好、形象好），引导干部树立勤奋学习的意识，妥善处理工作和学习的关系，挤出时间学习“充电”，养成自觉学习的良好习惯。学习活动要做到“三突出、一强化”：
一是突出对中国特色社会主义理论和党的路线方针政策的学习，努力把握精神实质，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力。
二是突出对市委、市政府工作安排部署、工作要求、政策措施的学习，始终把市政府办公室的工作摆在“加快富裕文明和谐新来宾建设，努力把来宾市打造成为广西新兴的现代化工业城市，在发展特色工业和现代农业方面力争成为全区的示范和标兵”的大背景下去谋划，融入市委、市政府的总体部署中去推进，不断提高工作的针对性和实效性。
三是突出对公文知识和经济、法律、文化、金融、历史以及社会管理、现代技能等与办公室工作密切相关知识的学习，为提高业务水平奠定扎实基础。
强化组织和引导，不定期举办经济、文秘等专题知识讲座，大力营造浓厚的学习氛围，引导干部职工弘扬理论联系实际的学风，既向书本学习，又向实践学习，注重总结经验、吸取教训，从差错和失误中发现问题、查找原因、整改提高，努力提高学习效果。
要求所有干部职工按照办公室的学习安排计划完成规定的学习任务，人均读书笔记达到2万字以上，每季度撰写1篇以上学习心得体会和1篇理论和实际相结合的调研文章，年内办公室将适时开展调研文章评比活动。
