3、建立持续跟踪评价体系。定期了解学员在职学习期间的有关情况，听取学员对学习课程的建议和能力培养的要求，进一步改进培养方案，为培养效果测评提供基础数据。
六、培养教材
根据每期学员的特点和需求，“量身定做”培养方案和培养内容。
（一）以高端会计人才能力框架为指导，以案例教学为手段，教授高端会计人才应具备的知识和技能。
（二）关注社会经济热点问题。结合企业改革、经济改革和会计改革等热点问题，组织系列专题讲座和互动研讨等，拓展学员视野。
（三）以上海国家会计学院为主导，开发宁夏高端会计人才培训系列辅导教材，形成一套宁夏高端会计人才教材库，并根据学科发展趋势、我国经济管理和财务会计工作的发展进程、学员参与学习的效果等情况，定期对培训教材进行充实、修订、完善。
七、考核与管理
（一）上海国家会计学院负责培养期间学员的日常管理，建立学员档案，系统记载学员在培养期间的学习、科研等情况。
（二）实行政府资助与考核挂钩制度。参加培训的学员，培训周期结束考核合格的，其培训期间的培训费用由自治区专项资金资助。未能按照规定定期向领导小组办公室报送学习心得体会、业绩报告、专业论文、案例研究报告、调研报告、考察报告等的，视为自动放弃继续参加培训的权利。
（三）培训周期届满，学员完成教学计划规定的全部培训课程，经考核合格后予以结业，由自治区财政厅用印、上海国家会计学院颁发“宁夏高端会计人才培养结业证书”。
（四）培养和使用相结合。取得宁夏高端会计人才培养结业证书者，将优先推荐进入宁夏高级会计师资格评审专家库，优先成为宁夏会计学会常务理事、资深顾问或荣誉会员，优先参加自治区财政厅、宁夏会计学会组织的科研、学术等活动。
（五）参加自治区高端会计人才培养班的学员，如顺利考取全国会计领军（后备）人才培养项目，已修同等课程可在全国会计领军（后备）人才培养项目中予以免修。
八、培养经费
自治区财政厅承担高端会计人才选拔、培养阶段的费用，其他费用由学员及其所在单位承担。
联系电话：0951－5069436，0951－5069437（传真）
