加强基层检验检测机构能力建设。持续推进义乌国家质检中心做专做精，使其成为国内领先的集检测、标准、科研和服务于一体的全国性检验检测公共技术服务平台。加强省级质检中心能力建设管理，完善布局，提高要素配置水平，增强技术服务能力和服务覆盖面，使省级质检中心成为高水平的区域性检验检测公共技术服务平台。进一步加强县级检验检测机构能力建设，全面符合《质检系统基层检测机构能力建设标准》要求。力争培育建成省级重点检验检测实验室2个以上、检定校准实验室1-2个，力争建成区域性质检科技创新基地1个。鼓励检验检测机构进驻开发区（园区），搭建检验检测公共技术服务平台，为企业提供就近公共技术服务。基层检验检测机构要积极开展应用性科研活动，争取在产品质量监督抽查，生产许可证、3C认证检验资质上获得更多的资源。检验检测机构要积极融入地方政府的科技创新平台、中小企业公共服务平台，实现公共技术服务资源的整合集聚，提升检验检测公共技术服务平台整体服务能力水平。
加强科技人才队伍建设。实施“人才强检”战略，着力人才培养引进工作。加大对高层次人才的引进力度，培养扶持一批优秀中青年人才，实行重点培养、动态管理、优先使用。鼓励各类人才参加高层次继续教育。市级技术机构积极争取建立院士、博士后工作站，加强人才柔性引进培养。完善学科带头人管理制度，选拔推荐德才兼备、发展潜力较大的技术骨干加入国家和省内专家队伍，努力培养一批在省内有较大影响力的学科带头人和领军人物。采取有效措施，依托重点实验室建设、科研项目等，培育省创新型团队。提高专业技术人员素质。深入开展以提高岗位技能为核心的全员岗位培训，轮训300名检验检测人才，实施技术人员定期入企培训实习制度。改进和完善检测人员培训考核机制，根据“干什么、学什么，用什么、练什么”的原则，创新培训方式，搭建练兵舞台，定期开展技术机构检测大比武活动。加强市县技术机构骨干上挂下派，培养一批具有较高专业技术水平和组织管理能力的复合型创新人才。
全面提高科技服务水平。提高质量安全监管保障水平。增强技术机构为行政监管提供技术保障的主动性、前瞻性和有效性。加强对相关产业行业质量安全状况的分析研究和风险监测，及时发现和掌握行业潜规则，提出预警信息，为行政监管提供前沿信息。健全应急反应机制，面对突发性质量安全事件，快速启动应急程序，解决疑难问题，适应行政监管部门处理公共危机的需要。提高创新能力建设支撑水平。进一步发挥质监科技基础性和关键性作用，加快我市技术创新工程和自主创新能力提升行动计划的实施。加强转型升级重点产业和战略性新兴产业关键检测技术能力建设，加强能源计量、能效测试和能耗诊断评价方法体系研究。提高产业转型升级服务水平。进一步增强公共技术服务平台功能和服务能力，为企业提供技术转移、成果转化、质量提升相关的分析测试、标准创新、技术研发、培训咨询等综合性服务功能，成为产业转型助推器、企业发展服务器、科技创新孵化器。组建15个以上技术专家领衔的质量技术服务专家组，推动技术机构开放20个以上实验室，帮助企业解决难题。深入开展“技术机构千家企业质量帮扶活动”，建立长效机制，为企业送检测、送咨询、送培训、送标准、送安全。
四、实施保障
“十二五”时期的工作目标和任务更加艰巨，全市质监系统将按照规划的总体部署，突出工作重点，加大工作力度，采取有效措施，稳抓任务落实，确保规划如期完成。
（一）加强队伍建设。
以提高领导班子建设水平为重点，全面加强系统执政能力建设。着力加强思想政治建设、组织建设、能力建设、作风建设、制度建设。通过开展创先争优活动，创建法治质监、服务质监、科技质监、和谐质监，努力使队伍整体素质得到明显提升、结构得到优化、作风切实转变、机制更加健全，积极打造“务实、创新、高效、廉洁”的“金华质监”品牌。着力加大高层次人才的引进力度，培养一批优秀中青年人才。建立完善学科带头人制度，努力培养一批在省内有较大影响力的学科带头人和领军人物。以重点实验室建设、科研项目为依托，培育创新型团队。“十二五”末，全市质监系统具有大学本科及以上学历的专业技术人员比例达到60%以上，拥有教授级高工2名、博士6名、硕士50名，高工30名，质监系统省级学科带头人2名，质监专家团队6个、创新型团队4个。
